平武推行“勤廉指数”测评村官

本报讯 近日，平武县248个村全面完成了村级“勤廉指数”测评，并据此兑现了村干部的基本报酬。平武县纪委相关负责人表示，实行“勤廉指数”测评，找到了一条解决基层民主监督薄弱问题的有效途径，不仅测出了村干部的工作能力，测出了群众的满意度，更测出了党员干部与群众的“粘合度”。

据了解，村级“勤廉指数”测评工作，是平武县纪委参考借鉴江苏省推行的勤廉测评制度，结合平武山区县实际，制定了简洁易行而又客观公正的村级组织考核体系。“勤廉指数”测评指标分为“勤政指数”和“廉政指数”两大部分，包括经济发展、组织建设、社会和谐、党风廉政建设责任制情况和廉洁履职情况等五个方面14项具体指标，涵盖了产业发展、基础设施建设、民生改善、村务管理、干部廉洁自律等群众最为关心、关注的，关乎群众切身利益的各个方面。

测评过程中，平武坚持实绩考核与廉洁评估相结合、组织考核与群众评价相结合、考核评判与改进工作相结合、测评考核与结果运用相结合的原则，由村民主导，乡镇机关干部、“两代表一委员”、村监委会成员等各相关人员参与测评，给村干部的日常工作和廉洁自律情况打分。村干部干得怎么样，群众有哪些不满意？“勤廉指数”测评都给出了最直观的回答。经过汇总后，村干部的廉政、勤政情况就跃然纸上。通过测评，全县村级组织群众满意率均达90%以上，部分群众反映的问题已制定相应的整改措施，正逐步加以解决。接受测评的村干部纷纷表示：“一旦哪件事情没有干好，晚上睡觉都不踏实。”

据悉，平武县纪委今年将继续深化村级“勤廉指数”测评工作，结合今年村级组织换届工作，在全县248个行政村推行“勤廉双优”创建活动，创建成果将直接与各村年终考核、村干部基本报酬挂钩，并将作为村级组织换届的重要依据。 （李杰）

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