拿出真金白银打造人才集聚“强磁场”
□绵阳日报社融媒体记者李灵越
不拒众流，方为江海。近年来，绵阳市实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，创新方式方法，完善工作举措，“近者悦、远者来”的引才用才格局进一步形成，绵阳正在成为创新人才高度集聚、创新要素高度整合、创新活动高度活跃的人才高地。
全面建设中国科技城和社会主义现代化绵阳，人才是关键。如何进一步构建有效的引才用才机制，集四海之气，借八方之力，聚天下英才而用之？
提案聚焦
引才用智广纳人才
市政协七届六次会议期间，涪城区政协提交提案指出，绵阳人才引进虽然下了大功夫，却仍存在缺乏普惠性人才引进激励措施等问题。近年来，各地纷纷出台人才引进补贴政策，人才竞争愈发激烈。
对此，提案建议，扩大市人才发展专项资金规模。提案认为，青年人才是绵阳未来发展的重要支撑和潜能所在，建议在前期支持高层次人才政策基础上，扩大人才发展专项资金规模，支持引进博士等青年科技人才，并分类制定支持标准。
跟踪问效
政策引领整体推进
记者从该提案主办单位市委组织部获悉，接到提案后，市委组织部高度重视，对提案内容及时回复。
据介绍，早在2018年，市委市政府就出台《关于加快建设西部人才强市的意见》，聚焦人才引进、培育、使用全链条，设立每年6000万元人才发展专项资金，并相继制发了《关于实施“科技城人才计划”的若干措施》《绵阳市人才发展专项资金管理办法》《绵阳市人才发展专项资金资助项目实施办法》等配套文件。
“2018年启动实施的‘科技城人才计划’正是市委市政府引进高层次创新创业人才团队的重大人才工程，整合了原有各类人才资助计划，入选团队可获得人才资金资助。”市委组织部相关工作人员表示，截至2020年，“科技城人才计划”共资助团队144个，发放资助资金1.575亿元，集聚创新创业人才1640名，其中博士（正高级职称）172名，硕士（副高级职称）618名。
该工作人员表示，今年7月，市委七届十一次全会审议通过的《中共绵阳市委关于加快建设国家科技创新先行示范区支撑引领高质量发展的决定》，首次提出了实施科技城博士集聚行动，拿出真金白银支持用人单位引进博士研究生等高层次青年人才。下一步，市委组织部将按照市委七届十一次全会《决定》有关要求，积极推动出台配套政策，重点支持引进博士研究生等青年人才。
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