工作干得好不好 服务对象来打分

本报讯（记者杜畅）“今天的活动让我认识到自己工作的不足，下一步，我们将会针对各位反映的问题，突出重点，精准施策，认真整改存在的短板，请各位继续监督。”近日，游仙区综合行政执法局富乐中队负责人李果向40余名干部群众代表立下“军令状”。

李果所说的活动，全称叫“游仙区综合行政执法局城市管理执法富乐中队向服务对象述职测评活动”。

现场，被服务对象还根据各中队工作落实情况、队伍建设情况、配合辖区办事处工作情况、服务社区和小区居民情况等7个方面开展测评打分。得分情况将按比例纳入中队年终考核。

“开展述职测评，把知情权、参与权、监督权交给了基层、交给了群众，对区综合行政执法局进一步转变作风，带好队伍，提高工作质量和效能，起到了积极的促进作用。”游仙区综合行政执法局局长董勇告诉记者。

“以往，我们社区党组织几乎是‘被动’接受服务和领导，总感觉地位不对等，交流沟通还不够。”富乐街道沈家坝东街社区党委书记周建国告诉记者，这种面对面集中式“质询”活动，真正将基层服务对象“需要什么”与服务单位“提供什么”做到有机统一，对积极构建资源下沉、多方参与的城市基层治理格局起到极大推动作用。

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