绵阳市区联动为绵阳京东方项目汇聚英才
本报讯（记者黄小芹实习生李文璐）人才是第一资源，是推动经济社会发展的动力源泉。近年来，绵阳市深入实施人才强市战略，大兴识才、爱才、敬才、用才之风，围绕重点项目需求引进人才、拿出“真金白银”奖励人才、用好政策保障服务人才，让人才引得进来、留得下来，让绵阳迈步高质量发展的底气更足、动力更强。
“量产品打包完成，准备就绪，开始装车！”7月15日，绵阳京东方第6代AMOLED（柔性）生产线顺利量产并交付。作为迄今为止绵阳投资额最大的单体工业项目，绵阳京东方项目是全市当之无愧的“头号工程”，从项目招引到落地，再从开工建设到量产，凝聚了全市上下的心血。而项目的“茁壮成长”，人才是关键。
围绕项目需求引进人才。根据绵阳京东方项目关于人才的需求，绵阳市通过支持设立博士后科研工作站企业分站、市区联动开展校园专场招聘活动、联办“京东方班”和举办“京东方杯”智能制造知识大赛（西南赛区决赛）、科技城首届企业暑期开放日等方式，支持引进人才4000余人，其中包括硕士、博士等高端人才。
拿出“真金白银”奖励人才，支持项目引进高层次研发团队。2017年，绵阳市给予千英百团高层次创新人才40万元资助，给予招商引资与招才引智联动专项资助200万元资助。2018年，给予绵阳京东方“AMOLED全面屏应用研发小组”“OLED集成触控技术研发小组”“异形切割应用研发小组”3个团队300万元资助，高新区给予绵阳京东方项目核心骨干人才项目鼓励等专项资金进行支持。
人才引来了，如何留得住？他们的就医、住房、生活环境、子女就学等问题能否予以保障？针对这些人才备受关注的问题，绵阳市相关部门以及高新区都积极协调，用心、用情、用力帮助解决生活问题，贴心服务引进的人才。
为更好地对接企业需求，高新区在项目一线创新打造“建设者之家”，为务工人员提供党群、便民、生活、文体服务4.8万人次。目前，高新区正在打造的草溪河综合整治项目、河边风貌小镇，与京东方项目相得益彰，为京东方高层次人才聚集提供了优美的工作和生活环境。
不遗余力招引人才，不拘一格服务人才。接下来，绵阳市相关部门还将积极搭建平台，为京东方项目人才延揽组织有针对性的培训活动、提供机会深造等，让广大人才学有所用、人尽其能，同时当好“店小二”，服务项目和人才在绵落地生根。
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