让大龄人员再圆就业梦——江油多措并举破解“4050”就业难题
□范灵知
年龄偏大、文化程度低、没有专业技能，怎么就业？近年来，江油围绕“幸福江油”建设目标，始终坚持办实事惠民生，以改善40、50人员就业困难现状为出发点，将提供公益性岗位、做好公共就业服务、落实就业援助政策作为解决就业难题的重要路径，大力帮扶40、50人员实现就业梦，切实增强居民幸福指数，构建和谐幸福江油。
公益岗位助就业
1972年出生的王蓉，先后从事过餐饮服务、卫生保洁、百货销售等工作。随着一个孩子上大学，另一个孩子读高中，单靠丈夫的收入，家里经济变得拮据，王蓉想找份稳定工作的愿望也越加迫切。就在王蓉为工作发愁的时候，江油为就业困难人员提供公益性岗位的消息让她看到了希望。
在办理了就业困难认定后，2015年在社区安排下，王蓉得到了一份公益性岗位——涪江社区勤杂员，负责社区清洁卫生、送达文件等事务。“如果没有这份工作，我现在还得四处去找工作，现在有了一份稳定的工作，家里经济宽裕很多，让我对未来的生活充满了希望。”如今王蓉每个月能按时领到一千多元的工资，心里十分感恩。
据江油人社局就业失业股工作人员刘艳介绍，近年来，江油通过在社区公开招聘保洁、保绿、文明劝导以及后勤服务等岗位，帮扶本地区大龄人员、低收人员、残疾人等就业困难群体再就业，其中每年可吸纳大龄人员400余人次就业。
做好公共就业服务促就业
“想要找到一份满意的工作太不容易了，多亏了攀长钢大型招聘会搭桥牵线，我才找到现在这份工作。”老李1984年就在攀长钢从事技术管理工作，一干就是几十年，由于钢铁行业减员等原因影响，已经52岁的老李在得到一定补偿后就离开了攀长钢，在家待业。
2016年，江油组织了大型攀长钢专场招聘会，老李凭借丰富的工作经验，应聘到六合锻造从事销售管理工作。
老李借助招聘会实现就业是江油做好公共服务促进就业的一个缩影。近年来，江油及时将收集的企业用工信息及失业人员信息上传至绵阳公共招聘网，并在人口密集处张贴企业用工信息，充分利用公共就业平台挖掘本地企业空缺岗位，人力资源市场将定期收集用工信息，通过组织现场招聘会及公共招聘网等网络媒介对外发布招聘信息，努力为劳企双方搭建沟通平台，大力促进了本地就业。
此外，江油通过开展维修电工、服装定制工、美容美发化妆师、家政服务员、钢筋工、互联网+电子商务等多二十多个专业（工种）和创业知识培训，帮助40、50人员提升就业技能，提高了就业机会。
落实社保补贴稳就业
“进行了认定的就业困难人员实现了灵活就业，自己购买社会保险的将给予养老保险1700元，医疗保险950元的社保补贴，江油每年有1千人次享受此项补帖。”刘艳说。
50多岁的袁伟就是这项政策的受益者之一。袁伟之前在政府部门开车，也算有一份稳定的工作，但前几年，单位清退临聘人员，袁伟失业了。好在袁伟会开车，实现了灵活就业。2015年，袁伟开始享受灵活就业社会保险补贴。“购买社会保险让我心里踏实了很多，给予的补助减轻了我的经济负担。”
据了解，为使就业困难人员能得到就业援助并享受到优惠政策，江油不断加大投入，近三年，除了对实现灵活就业的困难人员给予600余万元的社保补贴外，还通过开展小额担保贷款工作，用人单位招用就业困难人员享受社保补贴等各项就业援助政策促进40、50人员就业。
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