富临加强基层党建提升企业竞争力
本报讯 今年以来，富临集团以全国“基层组织建设年”为契机，大力加强基层党组织建设，坚决执行好党的路线、方针、政策，全面提升集团核心竞争力。
在今年的全市非公企业、街道社区党建工作暨基层组织建设推进会上，富临集团作为绵阳市非公企业党建典型总结交流了非公企业党建工作经验。早在今年7月在成都召开的中央组织部西南地区非公有制企业党建工作座谈会，富临集团党委书记、总经理李亿中作为绵阳市唯一一名非公有制企业党组织代表参加会议，并在会上代表全省非公企业党组织作交流发言。
富临集团1994年成立党支部，1998年率先成立了全省第一个民营企业党委。围绕把党组织打造成企业核心这一课题，十多年来，富临集团始终坚持党建工作与经营管理紧密结合。一方面，公司在领导班子中实行“双向交叉”任职。集团公司总经理兼任党委书记，基层公司、项目负责人兼任同级党组织书记；同时实行公司行政班子成员与党组织班子成员交叉任职，公司中90%的党组织班子成员与同级公司、项目行政副职实现交叉任职，做到了“你中有我、我中有你”，推行“一岗双责”和“双重目标”管理考核模式。另一方面，坚持生产经营与党建工作“同部署、同保障”；每年设立100万元党建专项基金；投入300多万元为公司党委建设了标准的办公场地、活动中心，配备各种先进设备。同时针对公司不断发展壮大、产业布局广泛、新兼并企业党建工作薄弱等实际，坚持在新拓展产业、新建立公司、新开工项目时，积极探索开展“产业建党、项目建党”，推进党的组织和工作全覆盖。
如今，富临集团党委从组建初仅有3名党员的党支部，发展成如今的跨地区、跨行业党委4个、党总支5个、党支部56个，党员人数已达1710名，党组织已然成为企业发展的坚强政治核心。企业前三季度实现销售收入41亿元，纳税3.2亿元。
（周晓宇）
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