分配机制 相得益彰
如何使学校食堂的工作更加有序，如何将学校食堂管理的效能最大化？
为了搞好管理，提高食堂质量，长期以来，学校坚持实行食堂以岗定薪，酬效挂钩、按劳分配、奖勤罚懒的分配机制。员工的待遇由基本工资、营业奖、超产奖构成。基本工资由工种岗位确定；营业奖根据营业额提取，上不封顶；超产奖是在师生没有意见的前提下，超过目标任务的部分，按一定比例奖给班组员工，上要封顶，下不保底。这些措施，有效地引进了竞争机制，极大地调动了员工的积极性，确保了餐饮服务工作的顺利进行。 （叶明 记者 李正强）
在学校食堂管理方面，绵阳实验高中建章立制，择优选用；加强员工队伍建设，坚持不懈地教育培训；对员工真心关爱，实行人性化管理；辅之分配机制的激励。为满足师生餐饮需要，保障食品安全卫生提供了可靠条件，推进了食堂和谐发展。
正是因为不断的努力，绵阳实验高中才能有今天的成绩。我们相信，在今后的道路上，这所屹立在安昌江边的学校，一定会继续朝前，向着新的目标奋勇攀登。
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