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“两项运行机制”改革的江油样本

四川日报 2016-06-16 07:46 大字

□宏顺图片由江油市公安局提供

江油,绵阳重镇。

城北派出所辖区是江油市委、市政府的所在地,常态化公安业务任务繁重,加上安保、维稳等临时性工作较多,派出所常因警力有限而分身乏术。重压之下,派出所领导甚至想过辞职。

“一方面,县级公安机关承担了全省80%以上的公安业务;另一方面,派出所人手少、任务重,个别派出所保值班、备勤、运转都难。”省公安厅党委委员、巡视员岳德松说,“破解这一困局,只有从改革警务运行机制、改革权力运行机制两项机制着手,优化警力资源配置,提高警力使用效率”。

2014年初,全省选取了44个改革意愿强烈的县级公安机关作为试点,矛头直指警务运行机制不畅和权力运行不规范等问题。

同年7月,江油市公安局正式启动改革,公安大部制改革的雏形在江油逐渐形成。

整合派出所按警情配置警力

事实上,江油公安警力在全省县级公安机关并不算少,万分之七点五四的人口占比,超过全省万分之七的平均比例。但就是这样的力量,在工作中仍然感觉人手不够。江油市公安局副局长胡锦凯接到过群众关于处警不及时的投诉,“我们为此还专门调研了一次,结果发现在城区警情、案情已经占到全市85%以上,派出所经常连内勤都上街执勤了,有时的确分身乏术。”

警力去哪儿了?江油市副市长、公安局局长郝剑峰解释,机构设置不合理、战线过长、警力分散。

按照“警力跟着警情走”原则重新配置警力,迫在眉睫。

2014年7月,江油市公安局开始警力优化配置,太白路、开发区、城东等3个派出所在保留编制、机构、干部和户政业务的前提下进行整合,原派出所办公地点仅仅保留一个社区警务室的架构与人员配置。收缩战线,凝聚力量,改革前,城北派出所力量是27名民警、7名辅警,改革后,增加至39名民警、26名辅警。仅从数量来看,已经远远超乎“1+1”的效果。

与优化警力配置同步,江油市公安局突破行政区划限制,对城区派出所辖区进行了重新划分调整,原城区8个派出所被改革整合为5个新的“勤务单元”。调整后的城区派出所辖区划分,再也不是按照传统的行政区划界限,全部调整为以河流和街道为界。

打破壁垒整合警种和职能

“李白大道有警情,请前往处置。”6月2日上午10点,接到江油市公安局110指挥中心处警指令,城北派出所巡逻防控中队队长冯四敏调转车头,直奔现场。

冯四敏是去年7月改革后才调整岗位到城北派出所工作的,此前,他的身份是江油市巡特警大队民警。在工作实践中,地方公安机构设置不合理的现实开始凸显。省公安厅改革办副主任袁清波认识到,要激活警力资源,必须打破传统的警种壁垒,重塑地方公安架构。

江油重塑公安架构,就从巡特警职能调整开始。“哪里案件高发、哪里天网监控薄弱?在辖区治安情况的熟悉方面,巡特警天然不及派出所,而且巡特警接警后,最终处理还是要移交派出所。”郝剑峰介绍,巡逻、查处两条线不仅影响效率,因此带来“扯皮”。

2014年7月,巡特警大队除保留25名特警转型“反恐应急处置突击队”外,其余警力全部下沉至派出所,城区派出所组建巡逻防控中队,实行划区巡逻、就近处警、现场查处。“重塑公安架构,仅仅合并巡特警还不够”,郝剑峰透露,在组建巡逻防控中队前,市公安局扁平化指挥中心已经全面改造完成,一个整合指挥中心、情报、网安、刑侦等多警种资源,信息集成、整体联动的合成作战机制正在逐步形成。

在江油市公安局扁平化指挥中心指挥大厅,巨大的电子显示屏上,利用卫星定位,城区派出所每一个巡组所在的位置一目了然。指挥中心副主任王绍华介绍,过去接到群众报警电话,指挥中心必须经过派出所中转才能传递到警员,现在减少了指挥层级,警情可以第一时间传递到街面巡组和民警,处警效率大大提高。

重塑还在继续,更多的壁垒正在被打破。

江油把城区派出所的户政职能全部集中到治安大队的户政中队,实行一站式服务,最直观的是,城区内迁移户口以前需要4个公章、9个签字,改革后减少为1个公章、2个签字。

将案件质量纳入绩效考核

“前几年我们办了很多案件,但公安的社会满意度仍然不高。”郝剑峰反思,办案质量得不到提高,缺乏公信力,群众就不买账。“为追求办案效率,公安内部的案件预审程序已取消多年。”江油市公安局法制大队副大队长杨泽礼回忆,派出所自己办案,自己将案件移交检察院,办案中有一些不规范的地方,检察院“退查率”一直居高不下。

2014年7月,江油市公安局进行执法权力运行机制改革,法制大队组建案件管理中队,中断了多年的案件预审环节由此恢复。

案审中队面向全局公开选拔民警,要求是,必须具备本科以上学历,具有一线丰富的办案实战经验,法律专业优先。14名民警最终脱颖而出。随后,案件管理中队成立6个案件预审小组,案件在提请逮捕、移送起诉等关键环节,案审中队都要提前审核把关。根据规定,预审小组确定的案件质量将纳入民警个人和单位的绩效考核,考核权重为15%,与民警、责任领导的晋升挂钩。

严格要求换来的是基层办案质量的显著提升。

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