北川多举措铸造纪检监察“铁军”

本报讯（兰子银本报记者邓雪琳）“半年时间过去了，个别乡镇案件查办数量只有1件，是你们纪委书记执纪审查力度不够，还是乡镇党委支持力度不够？”……连日来，北川各乡镇纪委书记相继被约谈，一连串的发问不遮羞、不护短，直指要害，着实让不少人红了脸、出了汗。近年来，北川纪检监察系统把加强干部队伍建设作为一项基础性工程，推进改革创新，提高能力素质，强化监督管理，用铁的纪律努力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，为实现脱贫摘帽提供坚强有力的纪律保障。

今年以来，北川县纪委监委机关党支部经常利用晚间，通过专题宣讲、廉政讲座、学习讨论、主题党日活动、观看警示教育片等载体，采取“领导带头学、专家辅导学、典型示范学、支部组织学、党员自觉学”的“五学”模式，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”。

同时，全县纪检监察系统还全面开展“大学习、大讨论、大调研”活动，整合全县118名纪检干部按每人包2至4个村，主动“出诊”，通过入户访、具体问、关键看、重点搜集惠民政策落实、党员干部作风、扶贫资金项目方面的问题线索。截至目前，全县343个村(社区)已实现全覆盖走访，共发现问题260余个，收集问题线索63条。

不仅如此，在查处违纪案件上，北川也是出实招、见实效。“暗箱操作，我们村的院落硬化项目有猫腻……”日前，县纪委监委通过“云尚行+扶贫”手机APP收到一封匿名举报信。经调查核实，该县茶坊村一名村干部不按程序实施扶贫项目的违纪事实浮出水面。

据统计，该平台上线以来，北川县纪委监委将大数据筛查与线下核实相结合，先后有针对性地开展“访廉情”2轮、专项巡查3轮，发现扶贫领域问题线索15件，查处扶贫资金项目违纪问题6件6人、干部作风问题3件11人，党纪政务处分11人。

北川县纪委监委坚持聚焦主业，把查办件工作摆在更加突出的位置,推动案件数量质量双提升。对重要案件线索，及时制定初核方案，明确时限，选准切入点和突破口，用最短的时间完成初核工作。对决定立案的，为避免串供毁证、说情干扰，获取充分有力证据、迅速突破案件，采取即时调遣办案人员、召开案件分析会、运用多种办案措施和策略、综合分析案情的“四即时”确保快速结案。今年以来，立案112件，已结案98件，处分人数93人。

今年以来，北川县线索处置率较去年同期增长13.79%，初核及谈话函询件较去年同期增长49.09%，查办案件数量较去年同期上升47.43%，所查案件无一申诉。

“到纪委工作不是进了‘保险箱’。纪检监察干部权力大、责任大，也是腐败分子围猎的重点，一念之差就会铸成千古恨，一步之失就会跌进陷阱里。”北川县委常委、县纪委书记王军不仅一次表达这样的观点。

日前，北川县纪委公布了今年1至9月纪律审查工作中存在的问题，对23位乡镇纪委书记进行了集中约谈提醒，重申了《监督执纪工作规则》要求，对乡镇纪检工作喝一嗓子、扬一鞭子，鼓一把劲、打一打气。“治理扶贫领域的腐败问题，基层是‘主战场’，也是检验纪检干部作为‘打铁人’自身到底硬不硬、有多硬的关键时期。”北川县纪委组织部负责人谈道。

北川县纪委监委通过建立“羌城清风卫士”微信工作群、纪检干部违纪违法举报“直通车”、反面典型“曝光台”等专栏，敦促乡镇、部门纪检干部规范履职，对发现有苗头性、倾向性问题的干部，及时送到“360”党支部作回炉锻造。对履责不到位、自身建设不严格等突出问题，做到每月定期或不定期约谈，今年以来，全县共谈话函询纪检监察干部12人（次）。目前，县纪委监委收到反映纪检监察干部的信访举报5件，立案审查5件。

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