安州:打造人才高地引领创新发展

绵阳日报 2020-10-21 08:06 大字

优秀农村实用人才林启平

优秀社会工作人才高红

返乡创业明星蒋军

返乡创业明星陈远航

10月20日,以“才汇安州·智创未来”为主题的安州人才主题周活动开幕。数百名安州籍人才齐聚一堂,为家乡发展献智献策。据悉,这是安州区近年来规格最高、规模最大的一次人才盛会。

人才兴则安州兴,人才强则安州强。

近年来,安州区紧紧围绕“政策机制、重点工程、创新平台、环境营造”四个抓手,大力实施人才兴区战略,大力推行“安州英才计划”“安州育才计划”,落地落实“安州英才卡制度”,并出台多项人才政策,构建起较为完备的“1+2+N”人才政策体系,人才氛围日益浓厚、人才环境不断优化。

如今,全区人才发展环境得到明显改善,人才政策产生的引才聚才效应不断凸显,人才汇聚的热潮正在形成。

A推动人才计划提高人才发展质量

刚刚过去的国庆长假,安州区“枣皮走廊·蝴蝶谷”景区吸引了来自省内外的众多游客到此玩耍。

经过几年发展,这个名不见经传的小山村,成为了声名赫赫的民宿胜地,获评四川省旅游扶贫示范村,并成功创建国家3A级旅游景区。作为安州区第一家精品民宿“翎谷·濯缨”的创始人,当地土生土长的返乡大学生陈远航,发起了“枣皮走廊·蝴蝶谷”民宿联盟,并入选“安州英才计划”。

“是安州对人才的那份渴望,让我留了下来。”近日,陈远航对记者说,他大学专业是园林景观设计,毕业后曾在园林集团任董事长助理,也从事过旅游行业,参与过两个国家级4A景区的创建工作。2014年,随着当地镇村领导的多次对接联系,陈远航带领团队回到自己出生长大的地方考察,并决定以精品民宿为切入点,以蝴蝶谷为创业梦的新起点。

如今,面对“翎谷·濯缨”的成功,陈远航直言,他看到了精品民宿的超强潜力,也印证了绿水青山的巨大魅力。

陈远航的成功范例是安州区大力推动人才队伍建设的一个缩影。

近年来,安州区以人才项目为载体,全力推动各项人才政策落地落实。今年1月,该区启动了2020年区人才项目申报工作,6个月来,通过项目申报、单位初审、实地考察、项目评审等程序,评选出30个“安州英才计划”人才项目、29个“安州育才计划”人才项目和343个创新创业项目,并在全区人才工作会上进行了表扬,共奖励资助513.4128万元。截止目前,安州区共评选出68个“安州英才计划”人才项目、2347个创新创业项目;培育了14名高层次人才、30名拔尖人才;共有10个先进制造业人才团队入选绵阳市“科技城人才计划”项目。

B机制激发活力人才驱动引领乡村振兴

“新员工进厂前,已在人才服务中心进行了前期培训,及时解决了企业用工问题。”日前,塔水镇旺门农业科技公司泡菜生产线旁,总经理杨兵正在对新员工进行培训。得益于中心的培训孵化教室,杨兵的企业才得以顺利发展壮大。目前,旺门农业已拥有员工50余人,年产值达1800多万元。

乡村振兴关键在于人才振兴。而乡镇人才工作则是基层人才工作的“毛细血管”、分布最广、管网最密。近年来,安州区不断强化乡村振兴人才支撑,出台《乡镇人才工作指导办法(试行)》,率全市之先在清泉镇(现塔水镇)建成乡镇人才服务中心,探索实行“1354”人才工作法,出实招走人才振兴新路子,不断提升人才发展环境,激发乡镇人才活力向人才要红利,助力乡村振兴。

走进占地3000平方米的塔水镇大堰村人才服务中心,只见这里培训孵化教室、党建文化广场、种(养)示范拓展训练实践基地等立体人才服务平台应有尽有。“我们年初成立了人才服务中心领导小组和青年人才党支部,在场镇和白果村、金塔村分设三个人才服务站(点),确保人才服务辐射带动全镇。”镇相关负责人介绍道。该镇通过探索建立“资源融合、非公赞助、社会参与、政府补助”运行模式,加大创新创业扶持力度,为服务乡村振兴提供财力支撑。并整合全镇产业致富带头人力量,以企业能手、乡村土专家、脱贫示范户为主力,组建35人的人才孵化团队,开展畜牧种养殖等各类技术与创业实践指导。

近年来,安州在实施乡村振兴战略中,高度重视农村实用人才队伍建设,建立“人才回引+项目招引+政治吸纳”综合机制,通过完善联系指导优秀人才制度和常态化走访机制,开展“人才直通车”服务等方式,回引人才返乡创新创业,带动乡村产业发展,富裕一方百姓。先后打造壮源贡呈、川蜀老味道、翎谷·濯缨等返创明星品牌30余个,评选“安州返创明星”20名,建成返乡创业示范基地(点)170个,带动30000余名群众就地就近就业。

C建强“服务器”营造近悦远来人才环境

度假区似的复式小洋楼,一应俱全的医疗设施,温柔体贴的专业护理人员……记者近日走进位于界牌镇石岭村“善行·桃源”老年养护中心,完全颠覆了对传统养老院的印象:这里实现了养老、医疗、康复、社会活动的一体化,既解除了子女的后顾之忧,又保障了老人们的食宿生活。

这里曾获评“绵阳市医养结合先进单位”的称号,中心创始人高红是一名安州妹子,她深深地热爱这方热土。在当地相关部门的热情服务下,在外打拼多年的她将自己的康养事业带回安州做大做强,并入选“首届安州区拔尖人才”。高红表示自己将在“医养结合”领域不断探索,让当地老人们都过上健康有尊严的晚年生活。

近年来,安州区充分发挥在外人士联络处、人才驿站平台功能,借助“招才引智大使”等安州籍在外优秀人士的影响力,多渠道招引人才,让更多的优秀人才“近悦远来”。统筹在外人士联络处、商会、农民工服务站等机构成立绵阳市安州区在外人士联谊会,建立起500余人的安州籍在外人士专家人才库,实行动态管理,从地域、行业领域进一步拓宽安州人才“朋友圈”。建立人才服务专员制,对有意愿返乡创业,为家乡引进优秀人才、优质项目以及参与到安州区各项公益事业中来的在外人士,实行“点对点”服务,做到跟进有回复、咨询有回音、创业有支撑,鼓励更多的在外人士关心并参与到家乡建设中。

为进一步厚植尊才重才的氛围环境,有序建设能提供信息共享、创业培育、生活服务、休闲娱乐等方面服务的人才集聚阵地,日前,安州区优选了2家温泉酒店、2家商务酒店、2家精品民宿,建成首批“智汇安州”人才驿站,成为该区凝聚人才、推动发展的一个“助推器”。“绵州英才卡”“安州英才卡”“游仙人才绿卡”“文昌英才卡”等获得者持卡到人才驿站消费,均可按协议享受“人才价”。

“安州英才卡”金卡获得者,四川爱创科技有限公司的哈建文表示,这体现出了安州区委、区政府对人才的高度重视,意味着安州区用心地为各类人才提供更为完善、更加便捷、更具特色的服务,增强了我们对安州区的认同感和归属感。

安州区“首席人才官”,绵阳市攀丰智能制造有限公司行政人事部经理韦皓文表示,安州区人才政策好、人才环境优、人才服务更是一流,这更加坚定了我们扎根绵阳、扎根安州发展壮大的信心和决心。

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安州新闻,新鲜有料。可以走尽是天涯,难以品尽是故乡。距离安州区再远也不是问题。世界很大,期待在此相遇。

 
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