定向培训 让村民吃下“定心丸”
□钟述强 特约通讯员 唐巍
安县塔水镇白塔村26岁的李文娟以前一直在酒店、超市做服务员，前些日子她参加了服装缝纫培训后，在某服装厂做缝纫工，每月收入增加了400多元；29岁的杨炜全参加涂装（油漆）工培训后，在安县工业园某工厂里吃上了“技能饭”，不但薪水涨了，面子也有了。
近年来，安县将就业培训作为促进就业再就业的一项重点工作，坚持以市场需求为导向，以能力培养为目标，在培训理念上突出“实用”，培训内容上强调“对味”，培训机制上注重政策“牵引”，内外兼修促进就业培训、劳动者就业能力提升和经济社会发展有机融合，实现了企业发展壮大、群众稳定就业与社会繁荣和谐的良性互动。
在就业培训工作中，安县结合中央、省、市就业培训政策及全县的中心和重点工作，进一步转变就业培训服务理念，下大力气改变“学非所用、学非所需”的矛盾，突出“学有所值”、“学有所用”；注重技能培训而非理论灌输，注重能力培养而非学历提升。要求县内10家培训机构在项目开发、课程设置、授课方式、授课地点和师资选配等方面都重在实用，让受训学员的实际能力得到切实增强，业务技能得到有效提升，适应生产要求的就业能力真正有所提高，形成以大培训促大就业，以大就业促大培训的良性轨迹。
为此，安县一是面向企业找订单，注重加强与本地企业的联系沟通，主动上门为企业提供用人服务。针对企业用工需求，采取“招聘—培训—就业”一体化订单培训模式，提高培训就业率；二是面向市场找订单，通过发放调查表等形式进行职业需求预测，以需定培，充分满足不同群体就业“胃口”。根据企业岗位设置和专业需求，组织签订培训协议，将技能培训与需求有效衔接起来，增强农民工培训后就业的稳定性。
为提高创业成功率，安县进一步完善“一条龙”创业服务机制。在做每一期SYB培训时都认真收集了解学员信息，登记入库；牵线搭桥，做好培训学员之间联系工作，了解学员之间的创业潜在信息；邀请工商、税务等部门宣传创业优惠政策，讲解创办企业流程，让参训学员在课堂上就将创办企业的所有程序了然于心；现身说法，邀请已经成功创业的参训学员来课堂上教经验、出主意、找路子，增强参训学员创业信心；此外，安县各培训机构还增设了专门服务，邀请专业评估人员对学员创业计划书开展可行性论证，降低创业风险，提高市场竞争力。同时，还组织专人下乡镇入企业，将培训场地搬到村民小组、农户院坝、工厂车间，将劳动技能、劳动维权知识送进老百姓家门口。
据悉，今年以来，安县就业局先后举办13个技能培训班，定向培训家用电子产品维修人员250人，中式烹调160人，家政服务150人，缝纫工50人，“罗浮山漂流项目”前厅服务40人，创业培训120人，让接受培训的农民工吃下了“定心丸”。
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