仁寿县建立干部约谈制度

“通过今天书记面对面地与我约谈，我知道了自身存在的问题和群众对我的看法，我会针对自己的问题加以改正……”日前，仁寿县板桥乡青龙村的村主任毛帮民在接受了乡党委书记面对面约谈后，深有感触地说。

为加强对乡村干部的监督管理，整治少数干部“庸、懒、散”现象，今年以来，板桥乡党委建立了乡村干部约谈制度，采取定期与不定期的形式对乡村干部进行约谈，帮助查找及掌握他们在思想上、作风上、工作中存在的实际困难和问题，通过交流、谈心帮助干部转变作风。

约谈制度明确了约谈对象主要是乡机关部门责任人、各村“两委”干部及其他党员，并就约谈的方式、内容、时间、程序等做出了具体规定。该乡的约谈主要采取个别谈话和集体谈话的方式进行，由乡党委、政府、纪委主要负责同志根据工作需要及平时检查考核了解的情况，提出约谈对象，并事先进行联系和约定。在与约谈对象谈话时，既肯定成绩，又谈问题和不足，并对其学习、工作、生活尤其是廉洁自律等方面提出明确要求。

截至目前，该乡党委、政府、纪委已约谈基层党员干部12人次，批评教育6人次，收集意见、建议24条，解决村级突出问题13个。

（谢婵娟 特约通讯员 潘建勇）

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