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创新工作举措 促老干部工作转型发展

眉山日报 2017-05-20 07:27 大字

本报讯(吴红莉 记者 王丽)为适应新形势,近年来,青神县委老干部局着重从服务管理、阵地开放、活动开展等方面创新工作举措,较好地促进了全县老干部工作的转型发展。

据了解,县委老干部局以贯彻落实中央关于进一步加强和改进离退休干部工作意见为契机,对老干部工作从主要服务管理离休干部、本级退休领导干部向服务管理全体离退休干部转型,在全市率先实现了“管理全覆盖、服务有重点”。

在具体工作中,注重发挥老干局牵头抓总作用,建立健全了与老协、退干协会、老年大学等其他老年组织联席会议制度,定期研究老干部工作,解决重点难点问题,将工作触角进一步延伸。同时,将老干部活动中心阵地向全县所有离退休干部开放,基本保持每天200-300人活动量,并认真做好基础设施维护、场地协调等工作,保证各项活动安全有序开展。此外,积极创造条件开展丰富多彩的老干部活动,充分利用重阳节、国庆节等节庆日,组织全县涉老组织开展书画摄影展、文艺节目汇演和老年体育比赛等。

与此同时,县委老干部局还指导县老协每年出刊《老年文艺》和《老协工作》简报,指导县退干协会兴办刊物《金秋》等,把社会的需求和个人的兴趣爱好结合起来,充分发挥老干部的余热,使广大老干部老有所为、老有所学、老有所乐。

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