创新方式 东坡区团干培训有特色
本报讯（记者 刘娟）“我想参加‘相约眉州 探寻东坡足迹’青年联谊活动，以文化、特长、公益为纽带，提升青年参与率、活动有效性。”“我建议用小程序搭建志愿服务供需平台，加强志愿服务行业激励机制。”“应成立青少年权益保护中心，专业人干专业事。”12月5日，在东坡区举办的2019年度“青·领航”团（队）干部培训班上，与会团干部纷纷提出自己的建议。
据了解，当天的团干培训与过去相比，体现出多种特色。
进行头脑风暴，集体规划“蓝图”。在培训策划“学员沙龙”环节，提前一个月聚焦共青团工作难点，提出青少年权益保护、志愿服务、青年发展、基层组织建设、思想政治引领5个方向、10个课题，供学员提前进行“头脑风暴”。培训现场，通过路演方式评选出优秀项目6个，其中7条意见被共青团东坡区委采纳，下一步将落地运用。
训前测试，红脸出汗受触动。为预热培训、切实落实从严治团要求，此次培训报到当天即举行训前测试，真正让团干们红脸出汗、查漏补缺，以考促学。230余名学员中，合格率达92.7%。培训还围绕当好青年讲师、青年心理健康、共青团重点任务等开展专题授课。
学员通过“最强战队”团建活动，增强乡镇间、学校间、非公组织间的互动交流，并参观地下通信博物馆，聆听电台在维护国家信息安全、抵制敌对势力反动舆论宣传等方面的光荣历史，进一步激发了他们自我管理、比学赶超的热情。
此次培训共划分10个学员小组，按照遵守培训纪律、培训考核成绩、学员沙龙项目、学员风采展示、共青团品牌项目展示、班委履职等版块，实行学员积分管理制度。对优秀学员进行通报表扬，并作为推荐参加上级素质能力提升培训班重要依据。
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