培育“眉州名师” 示范引领教师队伍发展
本报讯（记者 王允浩）昨（14）日，记者从市教体局获悉，按照公开遴选、跟踪培育、择优选拔、动态管理的原则，眉山市将在全市教育系统组织开展“眉州名师”培育工程，每3年选拔30名左右优秀教育教学教研骨干师资，建立“眉州名师”库，发挥骨干师资引领示范效应，着力培育师德高尚、专业过硬、管理有方、业绩突出的教育、教学、科研菁英人才，示范引领教师队伍发展，全面提升教育教学质量。
据悉，优秀学科（专业）教师培育对象为教学及教研机构在职在岗学科（专业）优秀教师。其中：普通高等教育和职业教育学校，重点培育与眉山市经济社会和产业发展紧密相关的教育类、信息技术类、金融财会类、农林类、加工制造类、交通运输类、医药卫生类、旅游服务类等学科（专业）教师。优秀校（园）长培育对象为办学思路清晰、特色鲜明，校风好、教风正、学风浓，素质教育成效显著，教育教学质量高的优秀校（园）长。同时，要求校（园）长培育对象还应担任校园长6年以上，曾获得县级及以上优秀校长（含眉山市知名校长）等荣誉称号，并承办过县级及以上教育管理专题讲座或学校管理经验交流活动。职业教育学校专业课教师可适当放宽职称及教育、教学、教研成果遴选条件。
据了解，首批“眉州名师”培育工作与市政府2016年起实施的眉山市“知名教师、知名校长”并轨，首届“眉州名师”培育对象培育期为一年。
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