以新时代的“老黄牛”精神 助青年干部成长 南如燕

“为政之要，莫先于用人。”对于眉山发展而言，拥有一支强有力的干部队伍，尤其是青年后备干部队伍，显得极为重要。然而，当下部分青年干部，出了校门就进机关门，缺乏必要的基层锻炼及工作经验，身上也难免有一些浮躁之气，缺少敢于试错、勇于开拓的精神。

如何让青年干部迅速成长？笔者以为，除了俯下身沉下心，甩掉“官气”，接上“地气”，更要具备新时代的“老黄牛”精神。

“老黄牛”，是勤勤恳恳、埋头苦干、任劳任怨、默默奉献的代名词，在如今满是宣扬“个性发展”的年代，“老黄牛精神”不仅不能丢，还要在继承发扬的基础上赋予其新的时代内涵。比如“创新精神”，唯有大胆创新，唯有不拘一格，发扬逢山开路、遇水架桥的进取精神，才能在工作上有新的突破与发展；再如“焦裕禄精神”，始终保持与群众心连心的宗旨意识……

“一个时代的精神是青年代表的精神，一个时代的性格是青春代表的性格”。青年干部更是要从“老黄牛精神”中汲取力量，并为其注入崭新的时代元素，用新时代的“老黄牛精神”使其成长，实现自身理想价值，助力实现中国梦。

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