春节无警情的“高压”所
对眉山市公安局园区分局铝城派出所所长朱刚来说，这个春节过得有点不同寻常——春节期间，辖区内居然风平浪静，没有收到一起警情！尽管如此，朱刚依然不敢掉以轻心，派出所巡逻队仍然每天穿行在辖区内的各个路段。
朱刚的担忧和紧张是有原因的。作为园区分局里维稳压力最大的派出所，铝城派出所辖区内有72家企业，其中资产上亿的规模企业达到了31家。在经济下行的大背景下，部分企业经营不善，截止到今年1月，有部分企业处于停产和半停产状态，劳资纠纷、债务纠纷大量增加。这给社会治安工作带来了巨大的压力。
“收编”企业保安队伍
作为一个只有8名警察、6名协警的基层派出所，铝城派出所想要服务好辖区企业不是一件容易的事。“要想维护社会治安稳定，工作就要做在前头！”23日下午2时许，面对记者的采访，朱刚笑着总结出了该所的“绝招”——通过警企共建模式，把250多名企业保安纳入派出所的管理范围，进行系统培训管理，使之成为企业警务室的一股力量，实现“向社会要警力，化解矛盾纠纷”的目标。
“我们目前已经建成企业警务室3个，还有一个正在建设中。”据朱刚介绍，每个警务室配备1名民警和若干名企业保安，民警每周在警务室工作3天半。“警企共建模式已经运行了3年。”朱刚笑谈，“去年辖区内社会治安总体平稳，警企共建模式可以说功不可没！”
被拘15日 还感谢派出所
不过，虽然警力前移到了最“前线”，但是各类突发状况仍然不可避免。去年12月29日，该所就遇上了一件让人头大的突发事情——某铝业公司员工邓某听说公司要降薪裁员的消息后，爬上公司高塔，站在78米高的顶端，在瑟瑟寒风中向公司施压。
派出所的民警闻讯赶来，向其喊话，才知道原来邓某当时为了进公司，给了中间人4.2万元“介绍费”。如今工作没多久，就遇上了降薪裁员，他很不服气，一时情绪激动就爬上了高塔。
症结找到了，“下药”也就变得顺理成章。民警很快找到了这名中间人，当天就把4.2万元介绍费给邓某追了回来。而邓某在平安落地后，对民警做出的行政拘留15天的决定毫无怨言：“我确实扰乱了单位的工作秩序，该罚。”不仅如此，邓某还表示要给派出所送一面锦旗表示谢意，被派出所民警婉拒了：“你好好工作、好好生活就是对我们最好的感谢了！”
企业内的公安“线人”
园区内企业情况非常复杂，如何掌握企业治安动向？只依靠所里的几个人来干工作，人手显然不够！23日下午，朱刚向记者谈到了另一个“绝招”——发展企业信息员。
不同于以往纯粹的社会治安信息员，该所物色的信息员无一例外都是企业职工。公司中层领导、普通员工、甚至门卫和保洁员都成了派出所的“线人”，在矛盾高发的企业内，信息员的数量在5个人以上。这些信息员在工作的同时收集涉及企业治安、风险、可疑人员等多方面的信息，将其汇报给派出所。派出所再每天将信息汇总，每周进行研判、上报、处理，建立健全事前风险评估机制，对潜在的诱发群体事件的各类因素进行及时预警和防控。
本版文/图 本报记者 刘祥玖 麻蓉生 何秀 宋锫培 熊勇
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