洪雅 返乡创业优秀农民工 成村级组织“新鲜血液” 培养99名返乡创业优秀农民工入党，61名当选村（社区）两委班子成员， 推荐135名优秀农民工担任村（社区）后备

冯露西 本报记者 邱文清

3月20日，洪雅县止戈镇莲花村，回乡创业青年王林的生态养殖园内的坡上、田间，数百头藏香猪奔跑觅食，野性十足。王林2016年初回乡创办起藏香猪生态养殖园，带动3户群众代养致富并借助“扶贫贷”为46户建档立卡贫困户每年直接分红近千元，被当地群众称为“香猪王子”，成为止戈镇青年党支部定向跟踪培养对象。2017年3月，王林成功当选莲花村主任，去年6月又被吸收为中共预备党员。谈起近年的发展变化，王林坦言：“县委、县政府推荐合作社参加全市的泡博会，县委组织部还推荐参加浙江大学乡村振兴培训。这样大力度的宣传推介既搭建了我们创业干事的平台，也提供了为莲花村群众服务的舞台。”

同王林一样，洪雅县已有61名返乡创业优秀农民工成功当选村（社区）两委班子成员，成为该县村级组织的“领头羊”。

“干部人才是乡村振兴第一资源，离不开组织引领、党员带头和人才支撑。有农村感情、有创业能力、有带富本领、有工作干劲的返乡创业优秀农民工是其中一支关键力量。”洪雅县委常委、组织部部长张川介绍，洪雅县在乡村振兴战略中紧紧抓住基层组织建设这个“牛鼻子”，创新农民工党建引领服务工作机制，既通过“保姆式”贴心服务、“种子式”孵化培育“磁吸”回引一批优秀农民工投身乡村振兴“大舞台”，又大打“事业牌”，采取把优秀农民工培养成党员，把优秀农民工党员培养成村级干部的“跟踪培养”模式，为乡村振兴集聚了组织力量，储备了人才基础。

“你的意见我们帮你反馈，你的诉求我们帮你解决。”洪雅县委专门成立农民工服务管理综合党委，在成都、重庆、无锡、苏州和深圳等7个洪雅籍农民工较多城市成立了服务管理党支部。组建了由人力资源和社会保障局、农业农村局、经济合作局、经济和信息化局、教育和体育局、工商联等26个单位组成的农民工党建联席会，构建了齐抓共管农民工服务保障工作格局。县委组织部牵头组织编印《洪雅县农民工服务保障实施方案》和《就业创业帮扶手册》，列出农民工服务政策“清单”，14名组工干部下沉联系15个乡镇收集农民工意见诉求。全县依托森林康养、市民农庄、藤椒文旅等特色产业，实施一杯茶、一树椒、一篮菜、一根竹、一壶酒、一瓶水“六个一”工程，建立药材、茶叶、藤椒、花卉、乡村旅游等农民工创业就业基地11个，订单式提供创业项目17个，吸纳就业创业3800余人。县委政府还设置400万元农民工创业补助资金，发挥幺麻子公司等本土龙头企业作用，提供创业就业实践岗位200余个。

洪雅县还以乡情为纽带，大打“事业牌”，鲜明“有农村感情、有群众基础、有经营头脑、有带富本领、有工作干劲”的跟踪培养标准，对已经返乡发展的农民工和尚未返乡但有返乡发展意愿的农民工，根据其返乡创业意向、入党意愿、担任村干部愿望等不同发展需求，按照“一人一策、一人一档”原则，分类施策由乡镇、村两委专人定向跟踪培养，回引培养优秀农民工进入村级班子，引领乡村振兴。全县充分发挥乡镇青年党支部在村级后备力量培养中的“孵化器”作用，15个乡镇青年党支部及时将思想政治好、带富能力强、35岁左右、高中及以上文化程度的返乡创业农民工党员直接纳入乡镇青年党支部管理，采取组工干部结对联系、乡镇干部导师帮带、支部党员设岗定责方式，同时让农民工后备干部参与村级事务管理、群众工作、产业发展等工作。

2018年初，洪雅县余坪镇安溪村因班子不强被确定为“软弱涣散村”，长年在外务工、回乡后正准备从事藤椒、水果种植的党员余克均引起了镇村两级的注意。经过回引培养，2018年10月，余克均成功当选安溪村党支部书记，发展李子、藤椒等产业100余亩，带领安溪村大力推进山坪塘建设等民生事业，成功甩掉了软弱涣散的帽子。“不仅大大增强基层组织的活力，还为基层储备了一批组织信任、群众认可的源头活水。”余坪镇党委副书记刘兆琼认为，产业带动能力强、发展视野开阔的回乡创业农民工党员担任村干部作用明显。

来自洪雅县委组织部的统计数据表明，近三年来，全县共从返乡创业优秀农民工中跟踪培养99名中共党员，61名返乡创业优秀农民工在软弱涣散党组织整顿、村（社区）两委换届中成功当选村（社区）两委班子成员，135名年纪轻、懂经营、会管理的优秀返乡农民工推荐担任村两委后备干部，成为全县乡村全面振兴、农村基层治理的“新引擎”。

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