抓住关键 主动施策促发展
洪雅县
连日来，洪雅县扎实开展“大学习、大讨论、大调研”活动，大兴调查研究之风，突出问题导向、方法载体、结果运用，抓住调研工作的关键课题、关键流程、关键结果，探索工作新思路新办法。
突出问题导向，抓住“关键课题”。按照“紧扣中心大局、查摆问题短板、创新工作举措”原则，采用“规定课题+自选课题”方式盘点课题，县级领导领办绿色发展、深化农业供给侧改革、干部激情干事创业等36个县级层面“规定课题”，66个县级部门和15个乡镇按照“一个问题确定一个课题、一名书记领办一个课题”原则完成“自选课题”，建立“调研台账”明确课题名称、研究方向、牵头领导、完成时限，确保课题针对性、问题性、实效性。
突出方法载体，抓住“关键节点”。按照“涉及单位全覆盖、重点对象全覆盖、重点情况全覆盖”三个全覆盖原则，课题牵头单位组建调研小组深入基层一线、走访党员群众、吃透摸清实情。运用大数据分析，结合上级要求与洪雅发展实际，全面、系统、立体分析问题、提出建议。通过主管部门审核、联席单位会商、专家骨干把脉等方式，多维度论证意见建议或解决办法有针对、可操作。
突出结果运用，抓住“关键效果”。分层会审结果，课题牵头单位将调研结果以报告形式上报上级基层党委审核，县级课题统一报县委主要领导审核，评选县级、乡镇部门“优秀调研课题”。注重转化实施，经县委审核的调研课题，由主管单位制定工作实施方案，形成工作台账，推动调研成果转化成工作实践。督促检查实效，县委督查小组采用暗访抽查、跟踪随访、专题督查等方式开展督促检查，督查情况纳入各单位全年目标考核重要参考。
饶斌 本报记者 张玉
市人社局
全市人社系统结合工作实际，坚持“推动有方案、过程有监督、结果有问效”，积极开展“大学习、大讨论、大调研”活动。
高度重视精心部署，迅速传达抓落实。召开党组（扩大）会议，安排部署人社系统“大学习、大讨论、大调研”活动。要求全体职工要提高政治站位和大局意识，将活动作为当前一项重要政治任务抓实抓好；重点把握新时代眉山的发展定位8个重点调研课题，牢固树立“人社围绕大局转、保障跟着项目走、服务随着民生上”理念，精准人社事业定位，提供人社智慧和方案。
开展乡村人才振兴调研。5月15日—18日，按照市委乡村振兴调研课题组安排，市人社局和市人才办牵头负责，市科技局、市农业局参与，由县级领导带队，组成6个调研组，开展乡村人才振兴调研，先后前往两区四县开展“大调研”活动，初步掌握了乡村人才振兴的第一手资料，了解了当前基层乡村人才振兴的难点。
举办“不忘初心 牢记使命 增强群众获得感和幸福感”主题演讲比赛。经过近2个月前期准备和初赛选拔，人社系统于5月底举办主题演讲比赛决赛，进一步增强了干部职工责任感、使命感，提升了大家的服务意识和服务质量，展现了昂扬的精神面貌。
本报记者 王允浩
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