加强效能建设 打造过硬人社队伍
本报讯（李红珊 王勇）近年来，洪雅县人社部门通过实施中层干部竞聘上岗、开展“人社大讲堂”等活动，切实加强干部队伍建设，不断提高机关效能建设。自2017年以来，该部门单位或个人已获“四川省农民工工作先进集体”“四川省人力资源和社会保障系统窗口单位优秀服务标兵”等省、市、县表彰奖励73项。
印发中层干部竞聘上岗实施方案，明确岗位职责，34个中层干部岗位全部公开竞聘、竞争上岗。建立中层干部进出制度，制定激励办法，后备领导优先在中层干部中推荐。
为提升干部业务能力，开展“人社大讲堂”活动，由各股室业务骨干轮流上台培训业务知识；邀请法制、宣传方面的行家能手进行行政执法、宣传写作授课指导，已举行社会保险、就业服务等13期培训讲座。
同时，不断强化目标任务监督，实行工作任务台账制管理，健全机关管理制度，制定效能处罚办法和14项工作制度，以制度管事、制度管人。严格逗硬奖惩，表扬奖励18人次，批评处罚6人次。部门纪检组进行月查账，季督查，半年、年度考核，监督工作任务限时办结销账，使干部职工心中有戒，机关运行规范有序。
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