以问题为导向 强化“八种意识”洪雅县持续推进机关作风建设

四川经济日报眉山讯（邹兴平 记者 常坚）去年以来，洪雅县以问题为导向，围绕强化“政治、法治、规则、效率、精准、担当、清简、底线”八种意识，通过建立负面清单、健全工作机制、严格逗硬追责等方式，持续用力推进机关作风建设。

聚焦问题，建立负面清单。全面查找乡镇、县级各部门、县属企事业单位及其工作人员在“八种意识”方面存在或可能存在的问题，从言行举止、公文流转、招标采购、项目申报、履职能力、落实两个责任等方面，梳理建立19条负面清单，要求全县干部职工对照自查自纠，先行整改，自觉加强作风建设，正心修身，明规矩，重程序，讲效率，守底线。

精准发力，健全工作机制。针对工作薄弱环节，建立健全公文运转、资金申报、拆迁审核、目标考核、容错纠错等制度机制。研究制定《关于强化“八种意识”推进作风建设的实施方案》，明确问责对象、问责情形和问责方式，作为监督执纪的重要内容。强化问责结果运用，对受到问责的党政机关，扣减单位当年度目标考核分值，并取消评优评先资格；需要给予组织处理的，由纪检监察机关会同组织人事部门按相关规定办理。

务求实效，严格逗硬追责。从严从快查处违反“八种意识”行为，根据情节轻重对单位采取书面检查、责令整改、通报批评、调整班子方式进行问责，对个人采取批评教育、诫勉谈话、停职检查，调整岗位（职务）、辞职或免职、降职等处理。截至目前，采取明察暗访、日常监督、专项督查等方式，开展机关作风监督检查54次，通报批评单位13个、问责处理9人；查处违反中央八项规定精神和“四风”问题33起，在电视台曝光典型案例10起。

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