“党建+人才+服务” 释放小区治理“人才红利”
“健康卫士团”组织县医院来小区义诊。
小区党支部线下收集群众意见建议“单子”。
□鲁孝棱 本报记者 王琴 文/图
“多亏了小区里的能干人，我们小区才能经常组织居民，开展读书、绘画、跳舞、唱歌等丰富多彩的活动，住在这样的小区真的很开心！”9月14日，家住丹棱县西城国际小区的张大爷对小区内开展的特色活动，竖起了大拇指。
今年以来，丹棱县深入实施城市基层治理示范引领行动，通过“党建+特色”的形式，探索建立小区治理“1+1+N”特色发展路径。西城国际小区充分利用作为丹棱县人才公寓的优势，创新构建“党建+人才+服务”治理模式，有效调动各类人才参与小区治理，释放小区治理“人才红利”，着力打造活力小区。
找人才 搭平台
各方联动聚人才
“抓好基层治理，核心是人，关键在人。”作为丹棱县小区治理示范点，西城国际小区党支部书记兼业委会主任苟华祥说，人才是小区最大的财富，要让他们动起来，发挥专业特长为小区治理出力。
据苟华祥介绍，为了挖掘人才，小区利用业主大会、小区微信群、公示栏等广发“招贤令”，广泛寻找拥有一技之长、热心小区管理的优秀人才。目前，小区共有69名党员先锋人才，以全县“双报到”活动为契机，主动到小区党支部报到。小区根据人才情况，建立了业委会、群团组织以及各类群众性组织共同参与的小区治理体系。
“没想到小区里面也成立了关工委、妇联和共青团，还有夜跑团、读书会等兴趣爱好社团，我一下就找到了‘组织’。”刚刚加入小区读书会的居民柯奕帆欣喜地说。
挖资源 抓服务
各展其长用人才
小区人才如何才能各展其长参与到小区治理中？据苟华祥介绍，在具体实施过程中，小区根据人才的身份职业、兴趣特长等，分别组建“健康卫士团”“幼苗呵护团”“文体达人团”“法治专员团”等4支人才服务团队，利用专业特长，在小区内开展“爱心义诊”“春芽小课堂”“法治讲堂”等志愿服务活动，丰富小区居民生活。
“雷老师，这周末想邀请几位老师给小区孩子们上一堂安全教育课，辅导下课后作业，可以帮忙联系下吗？”住在该小区的端淑小学教师雷胜迅速行动，立刻联系学校领导、同事，开展了一次“周末课堂”活动，由2名专业老师授课。当天吸引了30余名小朋友参加，受到小区家长一致好评。
为了解决小区车辆停放无序、绿化缺少管护等居民“痛堵点”，小区党支部建立服务需求、资源和项目“三张清单”，通过“居民点单、组织派单、党员（组织）办单、住户评单”的“四单闭环”模式，发挥人才牵线搭桥、建言献策作用，对接联系住建、规划、公安等部门，累计办理各类问题“订单”58件，服务小区居民1000余人次，居民获得感、幸福感和安全感有了极大提升。
西城国际小区是丹棱县探索建立小区治理“1+1+N”特色发展路径的具体实践，下一步，该县将把西城国际小区治理的经验，推广复制到更多小区，让社会治理的成果惠及更多群众。
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