叙永县 提升干部监管广度深度力度
本报讯（罗佩璇 记者 张婷） 近日，记者从叙永县委组织部获悉，叙永县坚持问题导向，强化制度执行，增强干部监督工作的实效性。
干部管理监督的深度得到有效拓展。叙永县前移监督关口，延伸监督链条，挖掘干部存在的深层次问题和原因。叙永县把防止干部“带病提拔”作为干部监督工作的聚焦点、攻坚点，坚持预防、监督、查处并举，初步构建起了全方位的干部监督体系；推进干部能上能下，从激励干部干事创业的角度出发，贯彻执行干部能上能下实施细则，破除党员干部上去容易下去难局面；规范党政领导干部在企业兼职（任职）行为，叙永县多次开展领导干部违规兼职清理专项活动，对踩“红线”、闯“雷区”的行为，该清退的清退、该查处的查处、该问责的问责，进一步扎紧织密制度笼子。
干部管理监督的宽度得到有效延伸。叙永县把监管触觉延伸到干部周围，把对干部的监管拓宽到干部的家庭、财产以及私人活动中。坚决执行个人有关事项报告制度，个人有关事项报告制度要求领导干部定期报告本人婚姻情况、出国（境）情况、配偶子女情况等；落实个人有关事项报告查核制度，对不如实报告个人事项的行为，制定了具体的组织处理办法，划出了底线，亮出了红线，进一步明确了漏报、瞒报的情形和范围，对查核结果视情节轻重，分别采取诫勉、调离岗位、免职、降职等处理，或依照《纪律处分条例》追究纪律责任。
干部管理监督的力度得到有效加强。叙永县强化干部日常监督手段，防止“小毛病”变“大问题”。加强组织措施运用，坚持把落实提醒函询诫勉实施细则作为从严管理监督干部的重要抓手；综合运用干部考察考核、巡视、个人有关事项报告等，抓住苗头，找准病灶，对干部开展经常性提醒教育；抓好干部经责审计，对领导干部任用严格实行“先审后任”“先审后升”和“先审后离”的审计任用机制，同时在审计中突出“关键少数”，加强对经济活动复杂、资金使用量大等关键岗位领导干部的审计和民生资金的审计；畅通12380信访举报渠道，对“12380”举报信息管理系统进行全面升级改造，健全完善电话、网络、信访、短信四位一体综合举报受理平台。
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叙永新闻，故乡情，家乡事！不思量，自难忘，梦里不知身是客，魂牵梦萦故乡情。叙永县，是陪我们行走一生的行李。