相约“春风”里
□游青 王婧文 周松林 赵飞 特约记者 兰自涛 陈仕川 本报记者 李鹏飞 文/图
新春伊始，就业的“春风”早已吹拂四川、重庆两地。
为进一步做好农村劳动力转移就业工作，更好地满足2016年进城务工人员求职就业和企业用工需要，推动实现更高质量的就业，川渝两地举办了大型招聘会，并免费提供政策咨询、求职登记、技能培训等各类就业服务，为用人单和求职者搭建对接平台。
四川
华蓥
打工“候鸟”为何不再迁徙
近日，华蓥市举行“春风行动2016”大型用工招聘会，70余家企业共发布5000余个工作岗位，吸引了近万名各地农民工前来竞聘。当日，3000余名求职者与用工企业现场签订了就业意向协议，其中80%是返乡农民工。
数据显示，近三年来，每年选择留在华蓥市内工作的返乡农民工以超过20%的比例增长。从过去的“宁愿做‘候鸟\’也要外出挣钱”到如今的“竞相选择居家就业”，华蓥农民工择业观念发生变化的背后，隐藏着怎样的秘密？
解码一：工作收入“性价比”高
内地企业的飞速发展，农民工综合收入逐渐反超沿海地区
春节期间，25岁的严太菊一直在纠结：过完春节后，是继续外出寻找前途未卜的就业机会，还是留在家乡带小孩？
“外面的钱越来越难挣，我在小孩心中的印象也越来越模糊。如果继续外出打工，搞不好就是‘人财两空\’。”严太菊算了一笔账，她在沿海打工，每月能挣3000元，并不比家乡的收入高。加上往返的车票、长途电话费、较高的日常消费水平，每年根本存不下多少钱。
“到外面打工，‘性价比\’低得很！”和严太菊相比，“70后”黄雪琴说得更直接。她选择的核心就是“成本”和“收益”，“留到华蓥上班，每个月大概能挣2500元到3000元，算上衣食住行等，落到兜里的钱反而比外出务工高。”
更多选择留在华蓥就业的求职者认为，近几年华蓥电子信息等新兴产业飞速发展，各个企业的发展规模、用工环境、就业前景也越来越好，一些企业的薪酬甚至反超沿海地区。加上家乡的各项花销比外面少得多，又能照顾老和小，两相比较，他们自然愿意留在家乡。
“我在家里挣的钱比他们多，哪个还愿意背井离乡跑到外面去受苦？”家住明月镇的李小林一大早就开着新买的小车，带着他的两个堂兄弟来招聘会求职。李小林去年为了照顾小孩，他选择留在华蓥市工业新城上班，还和父母搞起了养殖业，一年的收入非常可观。春节前，他购买了第一辆小汽车，让返乡归来的两个堂兄弟羡慕不已。
最终，严太菊、黄雪琴和李小林的两个堂兄弟等3000余名返乡农民工与华蓥市的企业成功签订了就业意向协议。
解码二：本地企业的待遇“配置高”
本地企业抛出优惠购房、补贴奖金、包吃住、公休假等橄榄枝
为了招到满意的工人，华蓥市一些企业设置了工作体验岗，在招聘会开始前邀请部分返乡农民工体验岗位工作和环境情况，然后再进行求职洽谈。
就在当日举行的大型用工招聘会上，222名优秀员工、技术之星、服务之星、营销之星受到集中表彰。其中，除了获得数千元的奖金外，被表彰的农民工还将享受减免租住保障性住房租金、在住房购买上支付综合成本价或享受补贴等优惠政策。
华蓥市凯博玻璃有限公司负责人周建明坦言，几乎每个企业都会面对“招工难”问题。四川久点触控电子科技公司管理人员彭龙涛也讲到，企业尤其缺各类技术工人和熟练的普工。
“所以，企业不仅要招得到人，还要想尽千方百计留得住人。” 广安市领誉塑胶制品有限公司负责招聘的谢中桃有着多年招聘和管理经验。她告诉记者，和工人签订就业意向协议只是开始，如果不能从根本上吸引他们，企业的员工流失率也会十分惊人。
怎样才能留住优秀农民工？近年来，华蓥市各企业“使出了浑身解数”。华金润集团与职业技术学校签订了定向培养协议，量身定做技术工人；领创电子大力改善员工生产生活环境；瑞祥塑料制品制定人性化的管理制度……
除了在“软件”上改善农民工工作环境，华蓥市还开展了对员工每年提供健康体检补贴、车船费补贴、评选年度优秀员工等活动，安排农民工子女就近读书等。
招聘会上，一些企业向前来求职的农民工抛出了“橄榄枝”，亮出包吃包住、参加职业培训、依法享受公休假、适当给予工资补贴、良好的生活环境、根据工作业绩和年限逐年涨薪等福利。据了解，这些福利也成为吸引众多“80后”、“90后”农民工留下来的重要因素。
解码三：西部经济实现“腾笼换鸟”
聚焦转型发展，川东地区新兴产业带动企业发展空间无限大
同为“80后”的四川华金润集团董事长赵贵海说，和传统农民工相比，新生代农民工在择业时，除了关注工资高不高，也更加重视企业创新、产业发展、职业空间等问题。他认为，更多农民工愿意选择在家乡就业，也与西部经济的腾飞有着密切关系。
以华蓥为例，近年来，该市突出转型发展主题，大力发展电子信息等新兴产业，引领新兴产业延链发展、配套发展、集群发展，集聚了逾百家企业入驻工业新城，“华蓥造”电子产品畅销全球，电子信息产值突破90亿元，首次超过煤炭水泥产业。
同时，华蓥市坚持产城融合、园城互动，数字影院、银行网点、物流企业等26个工业新城配套项目全部运营，初步形成“生产+生活+生态”的产业新城。
华蓥市新兴产业的发展，不断优化县域经济结构、改变着城乡面貌，群众的幸福指数大幅提升。2015年，该市城乡居民人均可支配收入分别超过2.6万元、1.2万元，增长超过8%、10%。
经济发展的“腾笼换鸟”，为华蓥市着力探索破解城乡二元结构，优化软环境，实现城乡住房、教育、医疗、社保、培训等公共资源逐步平等覆盖奠定了良好基础，也为农民工居家就业创业提供了更多的保障和机遇。
“家乡发展好了，我们这些‘候鸟\’当然不会再往外面‘飞\’了。”在华蓥市一家电子信息企业顺利找到工作的黄玲笑着说。
广汉
首场大型招聘会 “万人空巷”
由四川广汉市委、市政府主办，广汉市人社局承办的以“返乡就业创家业，创新创业创事业”为主题的广汉市2016年春风行动大型招聘会，近日在该市举行。当日，上万求职者涌入会场，掀起了春节后广汉市人力资源市场招聘求职第一波火爆场景，也由此拉开广汉全市城乡历时一个月的 “春风行动”主题招聘活动序幕。
据了解，本场招聘会主题鲜明，针对性强，在会场分别设置了返乡农民工、高校毕业生、残疾人、就业困难群体等四个招聘专区，有针对性地为用人单位和不同求职群体搭建了精准对接服务平台。同时在“中国·广汉”政府门户网上开辟专栏，与现场招聘同步举办大型网络招聘会。
本场招聘会上，来自广汉本地机械电子、食品制药、不锈钢产业、金融投资等150家规模以上企业和新兴服务业进场招聘，向求职者提供了生产经营、专业技术、普工、服务员等职位共计43种。提供企业经营管理人才、金融投资理财人才、机械和电子类工程专业技术人员、机电加工技术工人等岗位共计3057个，其中经营管理和技术人才岗位300个、技术工人319个、普工和服务员2438个。
针对今年人力资源需求新情况，广汉市人社局相关负责人表示，将于3月内在全市18个乡镇陆续开展巡回招聘会，搭建二次就业平台，把企业请到乡镇，把岗位送到家门口,让春风行动的暖流惠及更多的企业和劳动者。
内江
300家企业推送岗位2万余个
2月19日，在四川内江国际会展中心广场举办的大型招聘会上，求职者正在阅读招聘信息。
当日，2016年全国工会就业创业援助月活动暨推动长江经济带绿色发展大型招聘会”在四川内江国际会展中心广场举行。此次招聘会由中华全国总工会主办，四川省总工会、中共内江市委、内江市人民政府承办，以“鼓励创业创新，提高就业质量，服务基层职工，促进科学发展”为主题，旨在缓解春节后外出务工人员集中求职的压力和一些地区出现的“用工荒”问题。来自北京、天津、上海、重庆、江苏、浙江、福建、山东、广东、河北等地近300家用工企业参加了当天的招聘，为求职者提供就业岗位2万余个，涉及200多个行业工种。
泸州
家门口定点招工助力苗乡扶贫
四川省泸州长江经济开发区组织园区内8家企业日前到叙永县白腊苗族乡落木河村定点招工，让村民在家门口与企业达成用工意向，实现就业。
落木河村是泸州长开区对口帮扶村，为了尽快帮扶该村村民早日脱贫，泸州长江经济开发区就协调园区企业梳理8家企业，15个岗位，118个名额到村民家门口进行现场定点招工。当天，共有近90位村民与企业达成用工意向，岗位涉及汽修、美容美发、焊工、精品技师、普工等，月平均工资在3000元左右。元宵节后，由泸州长开区将派专车到落木河村接村民到用工企业上班。
重庆
永川
举办节后首场大型现场招聘会
以“就业帮扶 创业相助”为主题的重庆市永川区2016年大型现场招聘暨创业成果展洽会启动仪式近日在人民广场隆重举行。大型现场招聘会现场吸引了来自区内外用人单位200多家，将提供就业岗位10000多个，主要包括智能装备专业人员、职业经理、数控车工、营销策划、保安、养老护理员等职业。此外，活动现场还设有政策咨询区、创业成果展示区和项目路演区，可以为求职者提供劳动维权、养老保险、医疗保险、就业创业等政策咨询，还可以让求职者参观感受该区创业创新成果。
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