泸州国家高新区2021年引进高端人才32名,培养省级以上领军人才27名,直接招引产业技术骨干人才2000余人 瞄准“高精尖” 高层次人才引进取得新突破

泸州日报 2022-04-06 09:24 大字

□ 本报记者 蔺艳霜

近年来,泸州国家高新区坚持把党管人才放在首要位置,以“酒城人才集聚行动”为抓手,以区域型国家级博士后科研工作站为载体,加快“高层次人才集聚区”建设,打造新时代区域中心城市人才支撑高地。2021年,泸州国家高新区引进以“省千专家”刘金玲为代表的高端人才32名,培养省级以上领军人才27名,直接招引产业技术骨干人才2000余人。

配政策建机制 制度保障强劲有力

园区出台了《泸州国家高新区博士后科研工作站运营管理办法》,制定完善博士后科研工作站各项管理制度,使工作站运营有机制、管理有制度。每年设立500万元博士后工作专项资金,让博士后科研有资金、项目有投入、生活有保障;每年向在站博士后提供不低于24万元补助资金;期满出站,留在高新区工作可按《泸州国家高新区高层次人才、紧缺实用人才、创新创业团队引进培养工作支持办法》,享受安家补助、岗位激励等高层次人才奖励补助,最高65万元。

拓宽度挖深度 校企合作有机融合

按照“政府搭台、多方联动、合作共赢”工作思路,园区不断推进校企合作有机融合。

“走出去”到四川大学参加“四川人才活动周”招引高校博士,拜访四川省专家服务中心(省博管办),成功与四川大学、成都理工大学“搭桥牵线”建立合作,引进成都理工大学2名博士后进入博士后科研工作站。

“引进来”大力深化校地合作,承接“助力高质量发展·博士及博士后团走进泸州”项目,与西安交通大学、上海复旦大学、上海医药工业研究院(流动站)等高校院所合作进一步加深,签订联合培养博士后招收协议;与重庆大学、湖南大学等高校建立合作联系,签订项目合作协议。

优服务强保障 人才引育精准高效

园区设立了“博管办”,安排2名专职工作人员负责“博管办”的日常运营工作。助力企业建站申报、挂牌运营,建立联动机制,“穿针引线”串联企业分站和高校流动站,“两头”对接博士后和企业导师,精准衔接企业需求。全程办理博士后进站审核、协议签订等手续,实现博士后和企业办事少跑路、不跑路。同时,积极解决在站博士后安家落户、配偶随迁,子女入托、入学等问题,让博士后无后顾之忧。

破难题克难关 关键领域引领创新

引进是基础,用好是关键,通过多种举措,泸州国家高新区破难题、克难关,在关键领域引领创新取得良好成效。

围绕白酒生产酿造,开展白酒智能酿造系统研发等博士后课题研究,着力攻克白酒智能化升级的关键问题,实现从传统生产模式转变为智能酿造生产新阶段,成为国内白酒酿造首创,推动自动化酿酒模式向前发展。

围绕液压挖掘机、抓料机生产制造,开展液压挖掘机、抓料机节能控制技术博士后课题研究,不断进行技术改进和革新,高起点提升产品技术性能和可靠性指标。成功研发制造中大型液压挖掘机、10-120吨级抓料机、10-50吨级报废汽车拆解机,填补了国内挖掘机技术领域空白。

接下来,泸州国家高新区将继续坚持以激发人才创新创业创造活力为主线,以深化人才发展体制机制改革为动力,进一步构建人才发展良好生态,统筹推进各类人才队伍建设,打造区域人才中心和科技创新高地,筑牢建设新时代区域中心城市的人才支撑。

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