白节镇常态化实施干部“战功”实绩考评机制 实战显身手 一线勇担当
白节镇组建18支应急队伍，并制定日常训练和模拟演练任务，进一步增强应急处突能力。 白节镇供图
□ 陈莉 任小冷 本报记者 李界
“致富不致富，关键看干部”。为做好两项改革“后半篇”文章，助推乡村振兴，纳溪区白节镇常态化实施“战功”实绩考评机制，以“实战”培养“招之即来、来之能战”的一线“铁军”，重点考评干部在项目、招商、应急等前线“战场”上的工作表现，将考评结果作为干部任免、评先评优的重要依据，激励干部担当作为。
以“实战”锻造项目一线“铁军”
“老辈子，国道546线建成以后，你们出行就更方便了。你反映的工地积水冲刷到田土农作物的问题，我们争取3天内解决好……”12月3日，白节镇建管站副站长杨益在施工现场调解纠纷时说道。
国道546线纳溪至赤水（川黔界）段公路是省、市重点项目，项目建成后将进一步完善沿线镇街交通运输网，促进沿线乡村旅游发展，实现交通和旅游的深度结合，受益群众约30万人。白节镇干部为推进项目建设，结合“我为群众办实事”实践活动，积极调解矛盾纠纷和帮助解决施工难题30余个。
今年以来，白节镇将40余名年轻干部分配至辖区内正在实施的28个重点项目中，当好重点项目“服务员”“联络员”和“监督员”。镇党委每周召开“三重点”会议，听取项目干部的“战绩”汇报，了解掌握项目推进情况和问题难点，统筹部署下步工作。通过该方法，目前白节镇已帮助协调解决项目问题145个。
以“实战”锻造招商一线“铁军”
“敖总，你前几天提到的动力电问题已经协调好了，后续的变压器维修、安装问题，我们会联系电力部门尽快落实。”近日，白节镇经发办主任吴雪在为企业解决一难题后，立马和企业负责人进行了沟通。吴雪表示，服务企业就是服务发展，招商干部就是要为企业服好务、添好油、助好力。
近年来，白节镇始终把招商引资工作放在重要位置，立足人才资源优势，将10余名干部安排至招商一线，秉承“以商招商、以商招商”理念，以服务为切入点，为企业提供“管家式”服务，帮助落户企业疏通困难瓶颈。今年以来，白节镇已成功引进九华恒业建设白节分公司、泸州庆达竹业有限公司等企业12家。
“我们紧盯京津冀、长三角、粤港澳大湾区、成渝地区双城经济圈等，瞄准竹制品新材料、特色文旅、现代农业等优势产业，加强招商干部与企业的联系与沟通，吸引企业落户白节，助力全镇经济发展。”白节镇党委副书记刘体鹏说。
以“实战”锻造应急一线“铁军”
“后面的同志不要掉队了，抓紧时间跟上队伍。”不久前，白节镇组织全体镇干部与消防指战员一起到竹海村开展了应急演练。6公里徒步、搭建帐篷、看地图观察地形等，各项应急技能培训开展得如火如荼。
为进一步增强干部的应急处突能力，白节镇坚持练兵，组建由党员志愿者、镇干部、民兵等构成的18支应急队伍，并制定日常训练和模拟演练任务，通过贴近实战的培训演练和理论知识学习，全面提升应急队伍的救援、处置工作能力，确保一旦发生突发事件，能够拉得出、冲得上、打得赢。
今年以来，白节镇已累计开展综合应急演练30余次，在疫情防控、森林防灭火、防汛救灾等重点工作中，18支应急队伍充分发挥应急“铁军”效用，全力保障了群众的生命财产安全。
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