纳溪区 “三个三”提高机构 编制资源使用效益

泸州日报 2021-10-21 10:07 大字

本报讯(张娅 记者 张婷)近期,纳溪区在全市先行先试,探索制定《泸州市纳溪区机构编制事项跟踪问效实施办法》,提高机构编制资源使用效益。

聚焦“三明确”,确定跟踪重点。纳溪区明确问效对象,将上一年度设立的机构和调整的机构编制事项进行筛选,纳入问效范围;明确问效范围,聚焦乡镇(街道)机构改革、事业单位改革、镇街综合行政执法改革等重点改革任务,将跟踪问效的机构编制事项细化为机构的设立、变更、合并、撤销,人员编制的调整,职能职责的调整、融合与执行等方面;明确问效类别,对机构设立类主要问效新设机构的组建、人员到岗到位、挂牌运行等情况,对机构编制事项调整类主要问效机构变更、实名制调整、履职运行等情况。

聚焦“三注重”,规范问效程序。纳溪区注重单位自评,被评估部门按照问效相关要求,进行全面自查自评;注重实地核查,区委编办抽调相关人员组成机构编制事项跟踪问效工作组,通过召开座谈会、现场查看和查阅资料等多种方式,深入了解机构设立、人员配置、职责履行等情况; 注重工作报告,将跟踪问效事项的执行情况、取得的效果、存在的问题等内容形成工作报告,及时反馈被问效部门,明确整改时限,并建立机构编制问题整改台账,跟踪督促抓好整改。

聚焦“三挂钩”,发挥监管效能。将问效结果与机构编制管理挂钩,对发现的问题和薄弱环节,及时从机构编制管理的角度研究提出处理意见;将问效结果与行政管理体制改革挂钩,为推进改革提供重要依据;将问效结果与责任追究挂钩,对机构编制事项跟踪问效发现的问题,区委编办及时通过约谈提醒、责令说明情况、下达告诫书等方式责成进行整改。

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