形成合力 根治欠薪

□ 黄勇

近日，泸州市根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室决定，从11月10日至2021年春节前，在全市组织开展2020年度根治欠薪冬季专项行动。

劳有所得，天经地义。工资是农民工的保命钱、活命钱、养老钱，是提升农民工群体获得感、幸福感、安全感的重要物质基础。拖欠农民工工资，是社会治理的一大难点。因此，全力根治欠薪，除了要破解老板无良、无赖，劳资双方权利地位不对等因素外，还有待守法氛围提升、执法力度加强、维权渠道畅通。

根治欠薪，宣传先行。营造遵守《保障农民工工资支付条例》的良好舆论氛围，是根治欠薪的必选项。充分运用创新思维，广泛通过线上优势，利用相关单位的咨询服务和法律援助热线，以及依托本地各类媒体平台网站，开展宣传工作；下沉基层一线，采取以案释法等多种形式，深入企业、工地、社区，现场宣传《条例》和相关劳动用工法律法规，提高农民工的维权意识，规范用人单位的用工行为；加大组织学习培训力度，对象为各乡镇机关及成员单位、部分企业负责人、在建工程项目施工单位负责人，让每一位受训者真正做到学条例、懂条例、用条例。如此三管齐下，宣传才可望收到实效。

根治欠薪，关口前移。政府监管部门在治理欠薪过程中，应努力做到监管工作主动前移。一方面，指导用人单位自查自纠，特别是拖欠工程款问题较为严重的工程和项目，要结合企业实际，督促其设立工资保障金，制定清欠计划，并采取多种方式协助化解欠薪隐患。另一方面，加强实名制管理制度，健全农民工工资支付监管系统，切实解决“钱从哪儿来、谁来发、发给谁、发了没有”等问题，实时掌握欠薪企业、欠薪人数、欠薪金额，坚决做到欠薪问题不解决不销账。

根治欠薪，加强惩戒。严格落实欠薪属地责任和监管责任。对拖欠工资“黑名单”，政府相关部门要实施联合惩戒，把欠薪失信信息推送到相关信用平台，以“一处违法，处处受限”倒逼企业依法履行义务。对欠薪问题突出的单位和项目，执行挂牌督办，开展实地明察暗访和抽查审计。对监管责任不落实、组织工作不到位的单位和责任人，依法依规严肃问责，回应民生诉求，体现政府责任担当。

根治欠薪，不是简单的厘清谁应给钱、给多少钱的分配问题，而是关系劳动者的合法权益，关系社会公平正义与和谐稳定。因此，要抓实抓好2020年度根治欠薪冬季专项行动，社会各方都应强化认识，形成合力，确保农民工按时足额获得工资报酬。

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