胡市镇 建章立制转变干部工作作风
本报讯（曾春霞） 近段时间，龙马潭区胡市镇不断规范制度建设，转变干部职工工作作风。
建立领导牵头负责制。胡市镇要求广大党员干部提高工作效率，狠抓工作落实。凡是镇党委政府的决策部署，明确抓落实的牵头领导、牵头部门，确保工作规范有序、运转有效。落实好“谁牵头、谁负责”要求，由牵头领导组织相关部门人员参加联席会议，形成牵头主抓、协办配合的长效机制。
建立工作台账推进制。凡是镇党委政府部署的重点工作，胡市镇分类建立工作台账，做到任务清晰、目标明确、责任落实，通过建账（建立台账）、晒账（通报台账）、查账（检查台账）、结账（工作办结）推动工作落实。每周召开一次党委政府重点工作、重点项目碰头会，或根据工作需要适时召开周例会、月例会等，研究解决工作推进中遇到的问题和障碍，确保重点工作高效有序推进。
建立基层一线办公制。胡市镇领导干部至少每月一次主动下沉到基层一线暗访，并提出切实可行的解决方案，争取把问题解决在田间地头，进一步推动惠民惠企政策的落实。同时，继续深化领导干部联村挂片督导，推广“两代表一委员工作室”“党员责任岗”等经验做法，形成“人人抓落实、事事讲效率、处处显效率”的干部作风新常态。
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