发挥工会文化阵地作用 加强职工文化品牌建设
去年12月中旬，泸州市“三中心”阵地落成并投入使用，室内建筑面积15000平方米。如何发挥好泸州市总工会的阵地作用，加强对职工的政治引领和教育引导，发展职工文化，这是泸州市总工会在工会改革和发展中积极思考的问题。“有了新阵地就要有新的作为”成为泸州市总工会领导集体的共识。
今年初，泸州市总工会针对职工文化需求进行了调研摸底，发现大多数基层工会或没有场地、或受场地限制、或没有专业教师资源等，在职工文化建设上心有余而力不足；有的基层工会在提升职工综合文化素养上，没有更多更好的思路；有的基层工会在培育项目的选择上引导性不强，导致不能吸引职工，工会兴趣培训一阵风。针对发现的问题，泸州市总工会依托“三中心”，针对不同职工的层次，分级开展了三种层次的文化培训班，即普惠入门班、兴趣提升班、精品研修班。
普惠入门班受欢迎。第一期职工文化普惠大课堂，开设了经典诵读、手机摄影等6个类别的免费培训课程，吸引2000余名职工参与。为避免工学矛盾，吸引广大职工积极参与，所有培训均以职工业余时间为主。现第二期培训班已开始报名。兴趣提升班促提高。针对职工中有一定基础、愿意进一步提升的职工，市总工会请中级老师以最基础收费（20元/课）常态化开设了舞蹈班、书法班、插花班、声乐班等。接下来还将增设瑜伽、羽毛球、乒乓球等课程，满足职工需求。精品研修班促进阶。主要针对兴趣爱好达到了一定水平的职工，以小班制、导师专项辅学的方式进行。目前，已开设了15人的书法精修班，聘请了全国知名书法家授课。
为做实做细职工文化大课堂，泸州市总工会在教师选择、教案设计、教学形式、课后总结等方面下足功夫。在教师的选择上，通过招募、培育职工教师团，招募职工中的能人，以“职工教职工”的思路，打造一支深受职工喜爱的教师团队。他们既是老师也是学员，通过“教学相长”的方式来提升自身的综合素质。在教案设计上，普惠入门班确定每期培训班开4次课，每次1小时，弱化理论性的讲解，丰富课程的趣味性、互动性，让每节课下来职工都有所收获。兴趣提升班，每学期16课时，4个月，让职工对课程有一个较为系统的学习、提升。精品研修班则以导师辅导的方式，由导师自行设计采风、实践课程。在教学的形式上，采取“走出去、引进来”的方式，在“三中心”设立区县工会活动分中心，方便在市区居住的区县工会会员到“三中心”开展活动；向没有教师资源有场地的市直属工会，市总工会根据单位需求开展送课上门服务。并区别不同服务对象，面向一线产业工人队伍，专门举办手机摄影、健康保健等大众课程；面向管理层或机关职工，举办插花茶道、礼仪化妆等兴趣班。在课题总结上，专门开展了职工需求和课程满意度问卷调查，广泛征求职工意见建议，并采取与授课老师一对一交流的方式，对课程合理性、丰富性等提出更多要求。
从“让工会活动更有工会特色、更具吸引力、更抓得住职工”这一落实点出发，泸州市总工会在与专家顾问团大量交流探讨的基础上，针对现阶段工会发展的形势和特点，确定了职工艺术团的发展思路，决定下设排舞团、合唱团和乐团三个团。艺术团的所有成员均为泸州职工文化志愿服务大队的组成人员，并在以后的工作中承担起文化宣传、推广服务等重要工作，成为工会职工文化培训、送文化进基层等主要支柱力量。三个团均严格按照“招募——面试——预备——转正”的程序，确定艺术团正式团员，分团建立对应管理制度，实施团长负责制开展日常管理和训练。今年以来，职工艺术团合唱团、排舞团则先后在送文化进企业、端午节活动、全市大型活动上亮相演出。
为提高“三中心”使用率，吸纳更多的职工群众参与到泸州工会文化建设实践中来，泸州市总工会还吸纳了在泸州比较有影响力的国风舞蹈队、江之声乐团等社会文艺团体，进驻“三中心”开展训练，接受泸州市总工会的指导和管理，成为泸州工会文化品牌建设的补充力量。
此外，泸州市总工会还把“三中心”作为全市广大职工社会主义核心价值观教育引导的重要阵地，让广大职工在“三中心”接受文化的熏陶和工运史教育，增加了广大职工的归属感、使命感、责任感、荣誉感，使“三中心”阵地成为职工真正的职工之家，成为响当当的职工文化建设品牌。陆轩
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