人才新政放大招 高新人才聚江阳
干净整洁舒适的专家楼房间。 江阳区供图
■蔡有
9月25日上午，泸州市人才公寓集中交房仪式暨“四川省新型工业化产业示范基地”“泸州市江阳区新兴产业人才孵化基地”授牌仪式举行。仪式现场，江阳区首批171套人才公寓住房集中交付，这是该区自去年11月实施“人才新政”以来释放的又一政策“红利”。
近年来，江阳区创新实施“人才新政”，广泛集聚人才资源，全面激发创新动力，打造人才工作新高地，服务经济社会新发展。
每年3000万元人才基金
让人才引得进、留得住、用得好
什么类型的人才最急需，就优先引进什么人才。江阳区编制急需紧缺人才目录，强化对紧缺人才政策引导，主动为区属企业、事业单位引进急需紧缺人才。
真金白银的投入，是揽才的有力保障。江阳区为确保人才引得进、留得住、用得好，加大资金保障力度，发挥政府资金引导作用，每年设立3000万元区级人才发展专项基金，用于各类引进人才奖补及其他评审、论证、培训等必要支出。
江阳区对来辖区创新创业的高层次人才团队，采用“ 一事一议”“一事一策”方式给予支持。对特殊团队中经评估具有重大产业化前景的战略项目，集成部门政策资源给予综合支持。对引进的高层次人才，实施安家补助、岗位激励等支持政策。
江阳区参照引进全日制博士研究生安家补助和岗位激励标准，柔性引进高等学校在读博士到江阳区挂职，引导其毕业后直接留在江阳区工作。支持企业柔性引才，对达到资助标准的按企业支付薪酬的20%补贴个人。
多重机制激励
让人才创业有想头、有奔头
在近日举行的首届中国农民丰收节庆祝大会上，雷益富等20名“三农之星”作为本土人才受到表扬。
“人才新政”规定，对为江阳区经济社会发展作出突出贡献的优秀人才，授予“江阳区突出贡献人才奖”荣誉。全区实施“江阳首席技师”“江阳文化名人”“ 江阳科技领军人才”等行业人才表扬活动，加大技能人才、文化体育人才、科技人才创新创业激励力度。对在江阳区工作的全日制博士研究生和正高级职称人员全面发放岗位激励。
同时，江阳区对院士（专家）来园区、企业、协会、基地等指导建设工程技术中心、重点实验室，开展技术研发，对科研成果在产业中成功转化，经有关部门认定的，给予每项5万元至20万元的奖励；对成功创建院士（专家）工作站的企事业单位，给予市级20万元、省级50万元、国家级100万元的补助奖励。
江阳区还大力实施创新创业人才平台建设工程，加大对人才创新创业的政策支持力度。
人才公寓“拎包入住”
让人才住得舒心、干得顺心
为了能让人才住得舒心、干得顺心，江阳区还大力实施“人才安居工程”。
人才公寓面积30至120平方米不等，家具家电一应齐全，拎包即可入住，同时配套了食堂、运动场、人才沙龙等生活设施，租金按照人才具体分类进行相应减免。目前，江阳区已建成投用人才公寓171套。
“人才公寓成为我在泸州的第一个家。优惠的房租、全新且齐全的家居配套设施，让我感到很温馨和舒适，也让我有了归属感。”江阳区今年赴高校直接考核聘用的硕士研究生张超说。
“申请入住泸州市人才公寓，主要是针对两类人。一类是企业人才，主要通过企业向政府进行申报；另一类是党政人才，这类人才只要是985、211院校毕业的硕士研究生或以上学历，符合条件即可入住。”江阳区委组织部副部长、人才办主任罗熙介绍。
此外，江阳区还突出创业支持、学习交流、资源共享、生活服务、工作展示等功能，着力打造“ 江阳人才之家”。
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