2018年高校毕业生就业创业服务月专场招聘会举行 找工作 能力和心态都很重要
2018年高校毕业生就业创业服务月专场招聘会上，求职者们寻找自己心仪的工作
昨日，王建一早就到泸州市人力资源市场，参加2018年高校毕业生就业创业服务月专场招聘会。为了参加这场招聘会，他特意请假从雅安赶回来。
昨日上午，2018年高校毕业生就业创业服务月专场招聘会在泸州市人力资源市场举行。此次专场招聘会是泸州市2018年高校毕业生就业创业服务月中的其中一项活动。65家用人单位带着4800余个岗位来到招聘会现场，最终现场达成意向205人。
◎ 川江都市报记者 周菁 摄影报道
求职者： 寻找与自己能力匹配的工作
在国美电器的招聘台前，赵静递上了自己的简历，仔细了解企业的情况。赵静学的是航空服务售票专业，让她有些遗憾的是，没能赶上云龙机场招聘，“机场招聘的时候我在重庆实习。”这一次，赵静想找个文员的工作。
在赵静看来，像自己这样刚毕业的大学生，加之专业又比较冷门，如果挑挑拣拣，不好找到工作。但如果能摆正心态，要求不要太多，找份与自己能力匹配的工作，还是相对容易。
与赵静一样，王建也没有为自己的工作设置过高的门槛。汽修专业毕业的他之前已经在雅安找到了工作，因为“想离家近一点，女朋友也在泸州”，王建打算回泸州就业。对于新工作，王建没有太在意薪水等，他觉得，只要有发展空间，自己能胜任就可以了。
用工方：
更看中个人对企业的忠诚
进场一个多小时，陈霞只收到了一份简历，在她看来，现在企业需要的人才“不好招”。陈霞是一米精英职业培训学校的人事专员。
四川明德亨电子科技有限公司董事会秘书李强坐在招聘台前，看着来来往往的求职者，希望能招到心仪的人才，但情况不太理想。
为什么“不好招”？陈霞觉得，对企业来说，希望招到立马能用或是有培养潜质的，但很多优秀的、有能力的人更愿意去大城市发展，企业对人才的需求量和市场供给并不平衡。
“对于求职者，首先要在专业方面达到企业的岗位需求。”希望招到什么样的人？两家企业的招聘代表都给出了相同的答案，除了能力方面，还看中个人对企业的忠诚。“要稳定，而不是把企业作为一个跳板，培养好了又到其他地方。”
李强表示，对任何一个单位来说，人员流动是很正常的。就企业而言，要留住人才，就要了解员工追求什么，给出实现个人价值的途径，打造一个平台来留住人才。
职业指导为大学生求职把脉
在2018年高校毕业生就业创业服务月中，除了昨日的专场招聘会外，还开展了“智慧人生”大学生职业指导专项活动。
8名职业指导专家和50名来自在泸高校和离校未就业高校大学生签订了对接指导服务协议。9月至12月，职业指导专家将与结对大学生进行集中职业指导、招聘会现场指导、一对一分散指导，帮助大学生进行职业生涯规划与实现创业就业。
据了解，泸州市将在10月下旬组织高校毕业生双选会，开展高校毕业生“一对一”职业指导，推行“智慧泸州就业”微信平台“24小时不打烊”线上招聘服务。
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