中国泸州人才发展大会现场招聘会结束 2天揽才2054人

集中签约现场现场招聘会吸引了不少求职者

7月7日，在中国泸州人才发展大会现场招聘会集中签约仪式上，硕士研究生毕业的朱茂茹与游灵燏分别与江阳区建设管理中心、江阳区综合电子监察中心进行了直接签约，成为两家单位的正式编制工作人员。

在为期两天的中国泸州人才发展大会现场招聘会，成功揽才2054人。

◎ 马小林 吴成虎 川江都市报记者 周菁 摄影报道

现场：人才政策和城市潜力成为吸引人才的“磁场”

毕业于天津南开大学的博士后贾西猛成为泸州国家高新区江南科技产业园的一员。

贾西猛是山东人，在来泸州之前，他对这个城市很陌生。如今，在这里生活了半年多，他觉得泸州是一座有着发展潜力的城市。“公司在泸州成立时间不长，但我们得到了政府的大力支持，随着泸州未来的发展，公司也会有更好的发展前景，希望能在泸州打出一片天地。”

人才引进政策和城市的发展前景，为泸州增加了集聚人才的磁力。

博士聂松直言，留在泸州工作是不错的选择。他说，泸州的人才政策相对较好，近几年的发展也不错，而且潜力很大，同时方便照顾日渐年迈的父母。

从事设计工作的小潘说，自己的薪水还不错，年收入超过10万元。但这次现场招聘会有很多颇具吸引力的单位，给予人才的政策很好，特意过来看看。

川江都市报记者在招聘会现场看到，人才政策吸引了不少“家属”前来帮忙投递简历。7月6日上午，在城市建设信息管理中心展位前，黄女士帮女儿投递了简历。黄女士说，女儿在英国就读研究生即将毕业，“女儿回国后，还是想让她留在省内发展，今天先来看看现场的招聘情况，已经帮女儿投了好几份简历。”

挺着大肚子的周苑特地来到招聘会现场，想帮丈夫找一份工作。周苑和丈夫都从韩国留学归来，由于丈夫是外地人，暂时还在外地工作。还有一个月，她将临盆，父母希望她能留在泸州，也希望丈夫能回来，便带着简历到会场帮丈夫找工作。

创新：“不打烊”的招聘模式 实现线上线下同步揽才

作为中国泸州人才发展大会的重要板块，本次现场招聘会以“聚智聚才、创新创业”为主题，重点聚焦生物医药、新能源新材料、智能终端、航空航天、白酒、化工、机械等产业领域，以及乡村振兴、脱贫攻坚、城市规划、道路建设、商贸物流、金融投资、教育卫生、自贸试验区建设等领域，提供岗位3994个，其中博士336个、硕士897个。

本次招聘会开启“不打烊”的招聘模式，实现“网络+现场”线上线下同步揽才。从6月10日起，招聘会开通了“中国泸州人才发展大会@招聘”网络平台，实行24小时不间断收集招聘信息。截至7月7日下午4时，网络平台已累计注册人数8274人，累计访问量179667人次，累计投递简历8301份，累计邀约面试1162人。

除了创新，此次招聘会还体现出了科技元素。记者了解到，现场招聘实现全程无纸化操作，大屏幕滚动播放招聘单位推介视频，并定时发布招聘成果。应聘者可通过自助服务机搜索招聘单位、岗位等信息，也可通过手机微信“扫一扫”完成网上注册报名、投递简历、现场定位，及时、方便、快捷地找到心仪的招聘单位和岗位。同时，招聘单位也可以通过手机微信“扫一扫”直接看到应聘者的简历，进行洽谈预约，实现求职与招聘网上互动。

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