泸县 多措并举加强 公务员队伍建设

本报讯（李宗源 记者 张婷） 近年来，为进一步激励全县公务员奋发作为、勇于担当，泸县通过加强队伍管理、强化培养锻炼、突出正向激励等措施，持续加强公务员队伍建设，努力打造一支信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍。

泸县坚持把公开招录作为优化公务员队伍建设的重要途径，对公务员队伍现状进行分析，结合需求科学设置岗位，对招录的公务员政治素质、业务素质、道德品质等严格把关，在源头上保证新进公务员素质过硬；坚持“公开、公平、公正”的原则，计划性开展公开考调，拓宽公务员进入渠道，针对性引进县外年轻的优秀人才，有效补充全县公务员队伍的中坚力量，优化队伍结构。

泸县积极贯彻落实新修订的《公务员法》相关规定，依托岗前培训、初任培训、网络学习等方式，提升全县公务员的政治素养；围绕全县经济社会重点工作，科学制定培训计划，选派优秀公务员到经济发展、项目建设、维护稳定、招商引资、改革试点、乡镇基层等地挂职锻炼，让干部在一线磨砺，积累经验，提高解决复杂问题的能力。

泸县完善公务员平时考核和年度考核机制，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩，强化结果运用，将考核结果作为转正定级、提拔使用、奖励惩戒、轮岗交流的重要依据，有序开展公务员考核奖励工作，充分发挥激励鞭策作用，进一步激励全县公务员奋发作为；认真贯彻落实职务与职级并行规定，全面稳妥开展职级晋升工作，拓宽职级晋升空间，激励公务员干事担当；创新开展“鹊桥计划”，落实人文关怀，让公务员立足本职，安心工作。

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