关中—天水经济区人力资源开发配置中心第一届人力资源招聘洽谈会异常火爆
●通讯员李冠中
伴随着龙年新春佳节的声声爆竹和融融春意,农历正月十四,甘肃东部人才市场(原人事局人事大厦二、三楼)内人头攒动、热闹非凡,与喜庆祥和的新春佳节交相辉映。在这里,由天水市人力资源和社会保障局主办、天水市人才交流中心承办的关中—天水经济区人力资源开发配置中心第一届人力资源招聘洽谈会正在热火朝天、有条不紊地进行着。
这次招聘洽谈会,是天水市人力资源和社会保障局在去年挂牌成立关中—天水经济区人力资源开发配置中心之后,为抢抓春节过后的求职和用工高峰期,进一步推动以高校毕业生为主的各类求职人员面向市场、面向企业就业,着力缓解天水市就业压力,搭建广大求职人员和用人单位人力资源供需交流平台,所举办的首场大型招聘会,也是今年的开场招聘会。从招聘会的总体情况来看,呈现出了进场人数多、求职人员多、招聘单位多、提供岗位多、签订意向性协议人数多,现场洽谈成功率高这“五多一高”的招聘新局面,实现了今年的“开门红”。本次招聘会入场招聘单位218家,其中:民营企业160家,占73.4%；外地单位39家,占17.9%,涉及上海、浙江、新疆、陕西等多个省市。事业单位9家,占4.1%。国有企业10家,占4.6%。参会单位共提供择业岗位15218个,涉及市场营销、财会、文职、计算机、机械、电子通信、保险、教育、管理、商贸等好多专业。岗位要求是:本科以上2108个,占13.9%；大专6639个,占43.6%；中专及以下6471个,占43.2%。一天的招聘时间,入场人次达36740人,签订意向性协议(其中本科以上1984人,大专5294人,中专及以下6420人。)总体分析,本次人力资源招聘洽谈会主要呈现以下几个特点:
一是领导高度重视。面对日趋严峻的就业形势和春节前后广大企业用工难的实际,春节前夕,市委、市政府分管领导多次强调指示,要把扩大就业作为服务民生的重要举措抓出成效。市人社局领导班子审时度势,高标准、严要求,决定在春节过后立即举办春季大型人力资源招聘洽谈会,并把这次招聘会作为去年以来刚刚成立的关中-天水经济区人力资源开发配置中心的首届招聘会。为确保本次招聘会高效举办,春节之前,人社局党委就成立了由主要领导任组长、分管领导及人才中心主任为副组长、人才中心全体人员全力承办的招聘会筹备领导小组,制定了详细具体的实施方案,做到了分工明确,责任到人。春节前后,各责任人各司其职,各负其责,严格按照要求,从宣传动员、信息发布、安全保卫、场馆布置等方面,做了大量艰苦细致的工作。招聘会期间,市委常委、常务副市长郭奇若,市人大常委会副主任韩一兵,市政协副主席何道华亲临现场视察指导,尤其是市委常委、常务副市长郭奇若针对当前市场化就业工作提出了具有开拓性、前瞻性和指导性的宝贵意见,为今后更加高效务实地举办招聘会、缓解天水市就业压力指明了工作思路。
二是宣传力度大。前期宣传动员是决定招聘会能否成功举办的一项十分关键的环节。为确保招聘会如期高效举办,春节前后,市人才交流中心不断强化宣传措施,层层加压,周密部署,充分利用广播电视、信息网络、报刊杂志、手机短信、张贴标语、文件电话、散发资料等各类新闻媒体和宣传手段,大张旗鼓地宣传、动员各类用人单位和求职人员积极踊跃参会,做到了家喻户晓、人人皆知,营造了良好的舆论氛围。入场招聘单位218家,入场人次高达36740人(次),均创历史新高。同时,关中—天水经济区的商洛市和甘肃东部人才市场管委会成员单位陇南市等城市也积极组团参会,收效良好。
三是组织周密有序。为确保招聘活动井然有序、不出差错,市人才交流中心还专题研究制定了安全保卫工作方案,对二、三楼两个招聘区的人员分工、进出流动、防范措施等方面做了周密详细的安排部署,对各个进出口、流动方向、招聘区、服务区等重要区域都张贴了醒目的识别标志,并邀请公安民警和交警协助安全管理。招聘活动期间,在人员非常拥挤的情况下,两个招聘区秩序井然,人员流动有序。
四是招聘效果明显。这次招聘会,无论从入场的招聘单位和入场人员,还是从提供的择业岗位和洽谈成功率,都较往年有较大幅度的增长,也均创历史最高。尤其是各用人单位为求职人员提供择业岗位高达1.5万余个,在招聘现场除个别岗位没有登记到求职人员外,绝大部分岗位都登记到了求职人员,达到了用人单位和求职人员的“双满意”。同时,市人才交流中心通过认真总结,对每个用人单位的用工情况和各类求职人员的求职情况做了大量详实的收集、统计和汇总,为下一步抓好后续跟踪落实服务畅通了渠道,奠定了基础,使招聘会的桥梁纽带作用得到了充分发挥。
通过对招聘会的总结,天水市人社工作将以这次招聘会为新的工作契机,严格按照市委常委、常务副市长郭奇若和人社局局长赵文等领导的重要指示精神,认真思考,细化措施,再鼓干劲,待新的人力资源市场搬迁运行后,通过深入做好前期调研,努力完善工作机制,组织业务骨干和县区人才中心领导到外地先进地区学习取经等一系列办法措施,力争把新的人力资源市场打造成为带动陇东南、联结大关中,布局合理、重点突出、辐射力强、运行规范、服务高效的国家级人力资源市场。
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