【全省优秀组工干部事迹选登】敬业爱岗显忠诚 ——记宕昌县委组织部副部长李智
【全省优秀组工干部事迹选登】敬业爱岗显忠诚
——记宕昌县委组织部副部长李智
人们常说“组工干部是管干部的干部，管党员的党员，管人才的人才”，但李智始终认为，组工干部更多的是肩负着一种责任和使命。他是县委组织部干部管理业务的“活字典”“活档案”。日常工作中，他重视理论学习与实践相结合，自觉践行“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，不断提高自身履职能力，努力争做业务工作“行家里手”。
李智在工作中坚持原则，也善于创新。2005年在对符合条件的乡镇聘干过渡为公务员时，李智在做好政策宣传、引导的同时，昼夜工作一个星期，整理出基础材料卷宗5本，对拟过渡的249人档案进行了初审，给全市乡镇聘干过渡为公务员探索出了成功经验和精准模板。2014年下半年，全县消化超职数工作开始后，他创新提出了“三步走”工作法：第一步，先和有超职数情况的单位主要领导谈话，充分尊重用人单位意见建议；第二步，再和超职数职位的相关同志直接见面谈，通过谈话宣传政策，疏导情绪；第三步，征求这些同志意见，成熟的自愿写出申请，不成熟的继续给予足够的时间考虑。自2014年8月以来，先后两批对超职数配备的42名领导干部和51名非领导职务干部全部予以消化，使宕昌县超职数消化工作走在了全市前列，创出的经验在全市进行了推广。
对事业，他牢记宗旨，爱岗敬业，一心为民；在家庭，他孝敬老人，家庭和睦，相互体谅；不和亲属谈论工作之事；不给亲属办违规之事；不接受亲属有违规的任何请托，这是李智的座右铭。作为一名组工干部，他以实际行动践行“哪里需要哪里搬”的砖头精神，任劳任怨，无怨无悔。
在他的时间表里，从来没有8小时工作和双休日、节假日的概念。22年来，办公室和家构成了他生活的主要内容。他默默耕耘，甘为人梯，甘当干部成长的铺路石，始终坚守组工干部“讲党性、重品行、作表率”本色，保持组工干部的良好形象。他按照党的纪律要求、对组工干部的要求，立了自己遵守的“八条”、家人遵守“五条”家规，用实际行动践行了一名新时期组工干部的要求，一名共产党员的要求。
情为民所系，利为民所谋。2012年，全省联村联户为民富民行动启动后，李智同志担任城关镇坡头村“双联”工作队长，帮扶贫困户8户，他多次来到联系点，走访农户，建档立卡，制定帮扶计划，协调争取资金，修路、引水、拉电、硬化村道等，改善了贫困村的落后面貌。
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宕昌新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离宕昌县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。