观念上“先行” 行动上“先试” 市中医医院推动医联体联盟党建工作善作善成综述
2019年以来，市中医医院深入贯彻中央《关于加强公立医院党的建设工作的意见》和《广西加强公立医院党的建设工作实施办法》，在本院党的建设取得良好成效的基础上，进一步解放思想，旗帜鲜明地加强党对医联体工作的领导，推动全面从严治党向基层一线延伸。2019年12月7日，举办新时代加强公立医院党的建设创新论坛，成立柳州市首个医联体联盟党建中心。在人民网广西频道、八桂先锋网、《广西日报》、自治区卫健委官网、柳州党建网等宣传平台报道了经验做法。
先行先试，创新成立柳州市首个医联体联盟党建中心
2019年以来，医院党委在依法依规推进医联体建设同时，先行先试，坚持“改革荆棘”党员先踏、“改革深水”党员先探、“改革困难”党员先破，率先以专科联盟的理念打造紧密型医联体党建联盟。自2017年起，就由党支部与医联体单位开展支部联建，通过派出党建名师和业务骨干，赠送党建工具箱、党课一起上、党员集体学等多种方式，促进医联体职工增强守初心、担使命的意识、转变思维方式、改进工作作风，相关工作取得实实在在的成效，为医联体联盟党建奠定了基础。
2019年9月，医院党委率先在三江侗族自治县中医医院打造了“杏林天使工作站”，同年12月，在市委组织部和市卫健委党组的指导下，柳州市首个“医联体联盟党建中心”正式挂牌成立，联盟以“共商、共建、共享”为原则，坚持各单位党组织隶属关系不变、主体责任不变、管理职能不变、组织保障不变、服务功能不变的“五个不变”，以“1强”“2树”“3联”“4共”工作体系为载体进行运行，这是市中医医院医联体改革的又一创新成果。为进一步推进医联体工作，借鉴市委组织部“党建名师”工程项目取得的实效，成立由党委书记和院长任组长、党委副书记和纪委书记任副组长的党建名师团，成员包括医院的市直机关党务教员团成员、柳州市百姓宣讲团成员和市直机关标杆党支部书记等10余名成员，定期到医联体单位指导帮扶，帮助医联体单位理清抓党建工作的思路办法。指导各成员建立完善党建工作制度、建设党建文化长廊、打造示范党员活动室、建设标准化党支部、创建党建品牌的“五个一”建设。
“党建名师”工作开展以来，医联体党委在抓党建工作意识、党建氛围、党员活动阵地等方面都得到显著提升。
对标对表，推进医联体党组织建设标准化
全面加强医联体单位的党的建设，进一步理顺党组织议事规则，严格落实党组织领导下的院长负责制。积极推进党组织“五个一”建设，加快标准化建设进程，实现了组织架构、党员教育管理、党建工作档案管理等规范化，确保了党组织活动正常开展，推动了党建工作与业务发展深度融合。
2019年，党的建设作为医院二甲复评的核心指标，医联体单位鹿寨中医医院、柳城县中医医院、柳江区中医医院3家医联体单位顺利通过二甲复评。
聚焦中心工作，党建业务双促进、双提升。
加强党建和业务融合发展，医联体党组织以党建引领优化医疗服务，盘活了医疗资源，加快构建起一站式医疗服务综合体，推进优质资源下沉基层。
融水苗族自治县中医医院大力推进医共体建设，组建8个技术帮扶团队，通过优质医疗资源下层，打通服务百姓“最后一公里”，让百姓在家门口就医看病，实现普通的病人90%在医共体单位完成诊疗。
柳江区中医医院从负债运营、住院病人少、业务总收低的窘境，一举迈入各项数据翻番的发展佳境。柳城县中医医院打造专家医疗服务队党建品牌，定期深入村屯开展健康义诊、知识宣讲、急救技能教学等。三江县中医医院围绕党建引领助力脱贫攻坚工作，当地建档立卡贫困户在三江县中医医院得到了派驻专家的直接诊治，县域就诊率达到90%以上。
在业务取得发展的同时，人才交流培养得到显著提升，在联盟内单位医务人员交流中，研究生比例超过70%，党员人数接近50%。融水、鹿寨、三江县中医医院的高级职称人才分别比之前增长了34.78%、82.35%和200%，“三培养工程”效果显现。
目前，市中医医院通过以医联体联盟党建为先导，以医联体共建为主体，以学科联盟为补充，以院区信息一体化建设为推动，实现市县乡三级联动发展的医联体发展新格局。下一步，医院党委将进一步强化党对医联体内各单位的领导、提升各医院品牌效应、提高党建水平、增强医联体整体服务能力，为全面推进健康柳州建设提供更加坚强稳定的政治保障。
（曾繁华）
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