服务不断线 就业愈顺畅
尹之口
据《南国今报》报道，找工作不仅有工作人员全程服务回访，面试时还有车接车送，在柳州，做个求职者就是这么舒心！近日，柳州市鱼峰区、城中区、柳南区、柳北区人力资源和社会保障局组织了一批送企面试专车，将一批农村劳动力就地务工求职者，送到各用工企业进行面试。
柳州市多个城区的人社部门组织送企面试专车，这还得从此前这几个部门携手合作共同举办大型线上招聘会说起。企业和求职者通过线上招聘会达成初步意向后，该如何进一步增进了解以签订劳动合同呢？面试是少不了的环节。
今年春节过后，为了应对节后出现的“求职难”“用工荒”现象，同时做好疫情防控工作，避免人员大量聚集，各地纷纷创新性地借助互联网平台，举办各类线上招聘会、直播带岗等活动。如果说这些活动是为企业和求职者搭建起了“云”服务，那么后续及时跟进的面试、签劳动合同等服务，就是为企业和求职者就业服务下的“及时雨”。
“及时雨”该怎么下，目前各地的尝试还不多，柳州多个城区人社部门组织的送企面试专车，提供了很好地参考样本。
搭建“云”服务需要的是互联网技术，而下好“及时雨”，考验的则是相关部门把就业服务落细落实的意识和能力。尤其在疫情防控形势依然严峻的当下，看似简单的送企面试专车，如何在做好疫情防控的同时对接好企业与求职者，比如确定时间、线路、地点，落实人员、物资、场地，细化方案、流程、预案，无不需要把各项服务工作做得更细更实。只有这样，“及时雨”才能达到“润物细无声”的效果。
就业是民生之本，从做好就业“云”服务到下好“及时雨”，其内核是实现今年我国《政府工作报告》提出的“不断线就业服务”。
所谓“不断线就业服务”，就是全方位打通就业的各个环节，从就业需求、岗位信息获取到面试签合同，以及后续的职业培训乃至最终上岗，政府职能部门都需全流程“在线”，以服务“不断档”“不打烊”为就业者兜底，保就业保民生。
时下正值人才市场的“金三银四”时节，除了在办好线上招聘会、直播带岗后组织送企面试专车等活动外，各地各部门还可以结合实际，发挥主动性、能动性，把“不断线就业服务”工作做得更精准、更细致、更常态化。“金三银四”过后，又将迎来高校毕业季，教育部数据显示，今年全国高校毕业生将达1076万人，这需要将“不断线就业服务”工作做得更细更实。
就业是民生改善的温度计、社会稳定的压舱石，也是经济发展的晴雨表。期待各地多提供一些“不断线就业服务”，在企业和劳动者间架起不间断的桥梁。把就业这个最大的民生抓好，这将不仅为各地增添民生的温暖底色，也将能推动形成经济高质量发展与就业扩容提质互促共进的良性循环。
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