政协委员提案建议将全职从事家庭服务视为职业，引发多方热议 全职为家庭付出该不该“明码标价”

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南国早报记者郭燕群刘冬莲

今年全国两会期间，柳州市人民检察院副检察长韦震玲委员提出提案，建议建立家庭全职成员职业保障制度。全职从事家庭服务能否视为一种职业？全职主妇、全职主夫对家庭的贡献该如何衡量？如果离婚，家务补偿该补多少？来自法律、婚姻研究等领域的专业人士以及代表委员，就此话题进行了观点碰撞。

现状家庭全职成员付出易被忽视

前不久，张女士和先生大刘的婚姻走到了尽头。在协商财产分割时，全职在家照顾孩子多年的张女士主张：自己做家务、照顾孩子，应该额外获得一笔家务补偿。大刘却认为：你不工作，在家还好意思要补偿？

广西婚姻家庭纠纷调解专家库专家李雪梅说，她接触的不少离婚案例中，全职主妇对家庭的付出普遍不被重视，有的甚至在离婚分割共同财产时就已经让步，认为“给多少都行”。

“我觉得全职其实也是一种职业，只不过办公地点在家中，服务的对象是家人。”全职妈妈金女士由于家庭需要，三年前从南宁市一家外企的人力资源岗位辞职回家带娃。她认为，全职主妇或者全职主夫虽然不在职场，但每天为家庭辛苦付出，也应该得到他人尤其是家人的认同。“一个完整有爱的家庭，也不应该以收入去衡量家庭地位。”

建议将全职从事家庭服务视为职业

2021年1月1日，《中华人民共和国民法典》实施，其中规定夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。

韦震玲认为，该规定是一个很大的进步，但还需要进一步探索建立合理的家庭全职服务成员职业保障机制。她建议，将在家庭全职从事家庭服务视为一个合法职业，受法律保护。比如，规定在离婚诉讼中，从事家庭服务的全职成员可以按劳取酬；在分割财产时取得相应比例标准的劳务补偿，全职服务家庭的年限越长，获得的补偿越多。夫妻一方是全职的，适当减免从业配偶个人所得税。

韦震玲建议可以做这样的探索：基于养育幼儿和照顾老人等需要，申请回归家庭的全职主妇、全职主夫和全职成年儿女，可享受停薪留职待遇；特殊事由特殊时期（3岁以下哺乳幼龄教育期，照顾失能父母、配偶等）辞职回归家庭、承担家庭全职服务的成员，享受工龄累计及社会保障相关待遇。

“全职妈妈和全职爸爸对家庭的付出，应该得到认可、尊重和保障。”桂林市旅游职业中等专业学校老师韦红梅代表也认为，在老龄化日益突出、出生率持续低迷的双重压力之下，很有必要建立针对家庭全职服务成员的保障制度，认可他们的劳动付出，保障他们的权益，有利于家庭和谐幸福，促进社会文明进步，也有助于二孩、三孩政策的有效落实。

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