外出工作突发疾病 抢救无效离开人世 家属申请工伤，用人公司却拒绝按工伤赔偿
今报记者黄远来
4月28日，在柳州市桂柳路一家在建楼盘工地外，有不少人聚集在此。其原因在于，一名河南安阳籍工人外出工作，在回工地途中突发疾病身亡，由于务工公司不承认与其有劳动关系，不愿意按照工伤条款进行赔偿，因此20多名家属聚集在工地门外，希望此事能得到合理解决。
外出工作突发疾病
4月28日下午，记者来到位于桂柳路的在建工地外，看到工地外围摆放着花圈。为了保障安全，现场还有公安民警在一旁维持秩序。
据死者家属张先生介绍，遭遇不幸的工人姓雷，今年38岁，是河南省安阳市人，2017年跟随老乡来广西工作，在华海消防工程安装有限公司柳州分公司（简称：华海公司）上班。去年8月到桂柳路一在建楼盘工地从事消防工程安装工作，每日的食宿均由公司安排在工地内。
4月23日下午3时许，雷的家属接到电话，称当天下午1时30分许，雷到另外一个工地工作，回桂柳路工地途中，在文昌路一带突发疾病被送到柳州市人民医院抢救，因病情危急正在重症监护室治疗。
家属接报后，立即驾车从河南来柳州，并授权雷的工友代签字做手术，当时手术费用为华海公司垫付。但遗憾的是，由于病情危重，4月24日早上7时许，雷抢救无效身亡。
申请工伤赔偿遭拒
记者了解到，雷所在的华海公司是该楼盘项目的分包单位。
由于雷是在外出工作回工地途中身亡的，其家属认为，华海公司应当按照工伤标准进行赔偿。然而，华海公司却拒绝了工伤申请，拒绝的原因是该公司不承认与雷存在劳动关系。
家属张先生说，雷有3个孩子，母亲还有残疾和偏瘫，家庭情况本身就不太好。雷去世后，雷家更是雪上加霜。
“华海公司不承认与雷签订劳动合同，不存在劳动关系，不能按照工伤标准进行赔偿。”张先生介绍，由于华海公司的法律顾问坚称与雷是劳动承揽关系，因此赔偿数额难以达成一致，协商陷入僵局。
公司回应：正在协商中
记者联系到华海公司的相关人员杜先生。杜表示，雷确实在该公司工作，但雷与公司的关系是承揽关系。此外，雷是在回工地途中突发疾病身亡，按法律规定并不属于工伤，但公司愿意从道义上进行抚恤。雷去世后，公司已经派专人进行处理，也多次和家属进行了协商，但未达成一致，目前还在协商和处置中。
对于公司是否与雷签订有劳动合同，是否购买了社保等问题，杜表示他只负责工地现场，无法就该问题进行回复。如果死者家属不认可公司的处理方式，家属也可以通过法律途径维权，公司将根据法律规定，该承担多少责任就承担多少责任。
律师看法：工伤可鉴定
那么，雷的情况是否属于工伤，是否可以按照工伤标准进行赔偿？广西至和律师事务所律师李发翔表示，根据国务院颁布的《工伤保险条例》，对工伤认定有着明确规定，是否属于工伤，可以通过劳动部门进行鉴定。
在劳动关系争议上，家属可以先申请仲裁二者之间是否存在劳动关系，再申请工亡认定，最后再申请工亡赔偿，不过整个流程耗时较长。另外，死者家属也可以通过法院诉讼的形式来维护自身的合法权益。
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