“五险一金”能否只缴纳其中一项？

最近，有读者向本报求助，说单位最近录用了新员工，按照规定需要为其缴纳“五险一金”，但因为一些特殊情况，是否可以只缴纳其中一项？

该单位之所以想只缴纳其中一种的具体缘由，是因为这个员工提出了与众不同的要求。新员工是一名退役军人，并已在外地设立个人社保账户，并参加安置地的基本医疗保险，无其他保险。因按规定每个人只能有一个社保帐户，该员工想保留其外地的医保，所以无需新单位再为他缴纳一份“五险一金”，他申请将“五险一金”应发金额转入其个人工资发放。但是单位考虑，万一新员工工作期间发生工伤怎么办？至少要有一份工伤险为他保障，所以就想单独为其买一份工伤险，不知道根据柳州当地现行的政策是否可以这样操作？

记者就此问题咨询了柳州市社保局，工作人员答复：单独缴纳社保“五险一金”中的某项，只有新参保的小微企业及个体工商户才可以，从法定职责来说，单位必须缴纳社保，不能只缴一项。这与人员身份无关，与单位职责有关，所以目前按照柳州市的政策，仍是“五险”合征。

今报记者巴方

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