诉前联动调解 化解劳动报酬纠纷 柳南区法院为劳动者权益和企业发展提供司法保障

日报消息（通讯员欧韦苇、冼旎文，记者付华周）近日，柳南区人民法院联合柳南区劳动监察大队、司法局、工会等部门进入市某汽车模具制造公司，现场为包括蔡女士在内的503名劳动者与该公司之间涉及460余万元的劳动报酬追索纠纷进行调解，最终促成双方达成协议。该协议的达成，一方面为企业争取到了回转时间，另一方面也能保障劳动者在公司履行期届满后的权益。

据悉，今年8月，市某汽车模具制造公司因拖欠蔡女士等503名劳动者多月劳动报酬被投诉至柳南区劳动保障监察大队，劳动者要求该公司支付劳动报酬共计460余万元。基于纠纷联动化解机制，柳南区劳动保障监察大队与柳南区法院取得联系。

法院了解得知，该公司是辖区内一家规模较大的制造生产汽车模具的企业，经营合作范围较广，公司因市场及合作方等客观原因，出现货款无法收回、资金周转困难等问题，但公司并未停止生产经营。据此，法院分析该公司尚存一定的经营价值和市场空间，这503件纠纷一旦进入行政处罚程序或是通过诉讼方式解决，不仅会增加劳动者的诉累及风险，也会让企业陷入生存的泥潭。

于是，该院随即启动纠纷多元化调解机制，联合柳南区劳动保障监察大队、人社局、司法局法律援助中心、工会等部门主动与劳动者及该公司法定代表人沟通并及时开展诉前调解工作。经过各方共同努力，该公司终于在8月20日与劳动者就劳动报酬的支付达成调解协议，约定该公司在8月31日前向劳动者支付完毕。

鉴于这些劳动者分别在该公司两个不同的厂区办公，为方便劳动者以及不影响该公司正常生产，柳南区法院法官先后前往两个厂区现场指导503名当事劳动者与公司签订调解协议。直至22日下午，调解协议全部完成签订，涉及460余万元的劳动报酬正式进入履行期。如果该公司履行期满后没有履行支付义务，该案将进入执行程序。

据介绍，自今年以来，柳南区法院通过诉前多元化调解的方式，已成功促成906名劳动者与相关企业就劳动纠纷达成协议并提供司法确认，最大限度地在劳动者权益和企业的生存发展之间提供司法保障，降低了大规模群体事件发生的可能性，为辖区经济社会的稳定与发展提供了保障。目前相关案件正在按程序履行。

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