遇困难不退缩 迎挑战不服输 访柳州骨科“领头羊”胡居正
胡居正给病人做手术。（受访者供图）
◎医生专访
今报记者蓝超君
胡居正在柳州市工人医院工作21年，见到过很多的生老病死、生离死别与社会百态，同时也有过很多酸甜苦辣的经历，有医治病人恢复出院的成就感、自豪感和幸福感，也有病人因种种原因造成病情不可逆的心酸与无奈。从事骨科工作以来，胡居正秉承着“以病人为中心”的工匠精神，不断创新技术，除此之外，在党务工作以及科室管理工作中亦有不俗的成绩。目前，他是柳州市骨科医院副院长，柳州市工人医院创伤中心副主任、创伤外科副主任，创伤中心党支部书记，作为主任医师的他具有丰富的临床工作经验，医德医风获得患者肯定，在行业内也树立了优秀的榜样形象。
小小愿望成就大梦想
1998年，胡居正从同济医科大学临床医学专业毕业后，进入柳州市工人医院工作，到现在已经从医整整21年。
说到自己的从医路，胡居正笑着说，当时家里经济条件、生活条件都比较艰苦，爷爷身体不好，常年生病，家里没有钱到医院治病，于是父亲便当起了“赤脚医生”。
他经常看到父亲捧着医学方面的书籍，一看就是好长一段时间。有时候遇到不清楚的地方，就到处去问。每天耳濡目染的他便有了一个小愿望——学医为家里人治病。正因为有这样一个目标，他从小就有了“认定目标加油干”的冲劲。
高考填志愿那年，同济医科大学临床医疗专业在整个广西只招了5名考生，能考上是天大的喜事，当时全家人都以此为傲。但学医并不是一条简单的路，每天要面对各种各样的学习考试、实验、实操练习。正是大学时期打下的夯实基础，让胡居正养成了凡事要认真对待、做事要做到极致、过程要精益求精的性格。
他的同事告诉记者，胡医生做什么事情都很细心，哪怕有时候一台手术做了好几个小时，很晚下来，回到办公室都要先整理干净，把所有事情理清楚了才回家。
正是这样“锱铢必较”的耐心，胡居正的医术得到了病人的认可，也在业内树立了标杆。他连续3年被评为医院的先进工作者，还曾荣获广西区医疗急救技能大赛团体一等奖、柳州市杰出青年岗位能手、全国中青年医师手术标准化大赛（二期）大区赛一等奖、全国中青年医师手术标准化大赛（二期）全国总决赛二等奖、第十届《中华骨科杂志》论坛创伤组三等奖等奖项。
胡居正的多项科研项目获得广西医药卫生适宜技术推广奖全区一、二等奖，多篇学术论文发表在SCI及国内核心杂志上。
抢救病人争分夺秒
胡居正在接受记者采访时一直强调“时间就是生命”。作为科室主持工作的负责人，需要全面规划科室的学科发展。为此，他积极引进创伤救治新技术新理念，着力打造“柳州模式”的一体化创伤中心，围绕“生命至上”的理念，优化救治流程，成功抢救了大量的严重创伤患者，逐步打造区内外具有一定影响力的创伤救治“黄金一小时”品牌，成为广西第一家全国创伤救治联盟建设单位、国际创伤生命支持培训基地、全国骨盆微创救治中心技术应用示范基地。
目前，创伤中心由创伤急诊、创伤外科、创伤骨科以及创伤监护室组成。2018年该创伤中心门诊量达到20500余人次，出院量3000余人次，手术量达到3100余台次，区域影响力逐步形成。
胡居正介绍，创伤中心实行24小时住院总负责制，每天都会有至少一名副高级别的有丰富临床经验的住院总医生坐镇，保障高质量抢救团队、高质量多科资源、高质量抢救流程，能够及时沟通协调院内资源，确保患者获得科学、及时、高效的救治，将伤害降至最低。
2018年11月，该院创伤中心接诊了一名被大卡车从胯部碾压而过，造成臀部开放性骨折的12岁女孩。从接到急诊电话开始，创伤中心便积极协调了手术室、妇科、肛肠科、泌尿外科、输血科等科室医生，所有的流程都简化处理，为抢救患者争取更多宝贵时间。
因为救助及时，接受骨盆手术后，女孩的身体器官逐渐康复，大概3个多月后她就能够下地行走了。
除了骨盆手术，骨延长手术也是胡居正擅长的一项领先手术技术。目前柳州市能做这一项手术的人才屈指可数，他就是其一。
他曾经救治过一名20岁的男性患者，这名患者因为腿部骨头病变，长年不能站立，后来慕名找到了胡居正，虽然手术存在一定几率的风险，但患者完全信任他的手术技术，毅然决定接受骨延长手术治疗。
简而言之，这样的手术就是把坏掉的骨头取出来，然后固定好支架，让另一边的骨头按照设定的方向长出新的骨头，直到填补满原来缺失的那一部分。最后，一直只能躺在床上的这名患者通过胡居正的手术，奇迹般地站了起来，而且基本上能和正常人一样行走。
“双培机制”培养人才
对胡居正而言，取得现在的成绩除了自身的不懈努力，更离不开前辈的细心培养、同事的鼓励帮助以及家人的鼎力支持。
2009年创伤骨科正式成立，现任柳州市工人医院副院长石展英作为创伤骨科的创始人，带领包括胡居正在内的年轻团队开始走专业化治疗创伤的道路，胡居正受益良多，在诊断过程中遇到难题，都会虚心请教，通过多学、多问、多跟，他的手术技术得到了很快的提升。
作为一名有22年党龄的老党员，胡居正深刻地认识到思想觉悟很重要，作为科室负责人，除了要严格要求自己，也要以身作则，对身边的同事产生好的影响。
胡居正先后担任柳州市工人医院南院党支部书记、柳州市工人医院西院第一党支部书记、创伤中心党支部书记，并连续多年获得柳州市卫生健康委优秀党员及优秀党务工作者称号。
他告诉记者，作为一名老党员，除了要标准化、规范化搞好党建工作，还需要创新性地加强支部内各个党员以及入党积极分子的管理，提升员工的思想觉悟。因此，从创伤中心党支部成立之初至今，支部内实行党员积分制的管理办法，公平、公开、公正地综合评价科室内的党员及员工，有奖有罚地鼓励先进、鞭策落后。
同时，通过可行的“双培机制”培养人才、留住人才。将科室骨干培养成入党积极分子，将支部内的党员同志培养成科室骨干，从而形成良好的积极向上的科室氛围。
目前，创伤中心共有103名在职员工，其中有26名正式党员，党员占比超过员工数量的1/5。今年柳州市党支部标准化规范化建设工作推进会上，该支部还作为典范在会上作了交流发言。
他的同事告诉记者，“胡主任就好像是创伤中心的领头羊，总能够在我们迷茫的时候给我们指路。”
本版统筹：今报记者伍蹈
新闻推荐
小记者十五中18（11）班廖顺翔8月3日上午，一年一度的晚报小记者经验交流会如期而至。上午8点40分，柳州日报社12楼十分热闹，有慕...
柳州新闻，讲述家乡的故事。有观点、有态度，接地气的实时新闻，传播柳州市正能量。看家乡事，品故乡情。家的声音，天涯咫尺。