新政有温度 人才留得住 今年上半年柳州市引进人才7600多名，目前人才队伍总量近90万人
日报消息（记者雷媛媛、通讯员陈阳）“购房有补贴、生活有补助，在柳州这座爱才的城市工作和生活，我感到很温暖。”8月20日，上汽通用五菱汽车股份有限公司的何晴下班后来到公司附近的健身中心，开启每天的“瑜伽放松之旅”。作为柳州市出台人才新政后首批引进的“海归”高端人才，何晴在柳州市开展的第二批人才奖励补贴集中兑现活动中获得了9000元的生活补助。目前，已有344名各类专家人才获得了柳州市兑现的津补贴共821.4万元。
兑现爱才“大礼包”，只是柳州市狠抓人才新政落实、推动人才队伍数量和质量稳步提升的一个缩影。今年以来，柳州市以落实人才新政为抓手，突破常规引才、聚焦产业育才、关怀激励留才，上半年引进各类人才7600多名。目前，全市人才队伍总量近90万人。
去年，柳州市出台了创新和突破力度最大的《柳州市关于加快新时代人才集聚的若干措施》，并配套出台了13项人才新政细则，形成了较为完善的“1+13”政策体系。
“人才新政从人才创新创业、用编入编、生活津贴、购房补贴、子女入学、医疗保健等方面打破常规，明确未来五年每年投入1.5亿元左右财政资金兑现人才奖励。”市委组织部人才科相关负责人表示，新政的出台为柳州市大力度引才育才提供了有力支撑。
在人才新政引领下，柳州市今年创新打造了首届“龙城人才周”品牌，集中开展“优秀人才接触柳州活动”“万千学子入柳计划”等16项引才聚才活动，举办广西汽车产业转型升级问计专家暨“双百人才工程”专家服务柳州行、中国博士后科技服务团走进柳州等活动，促成和达成项目30多项。
人才兴，则工业兴。人才引得进，还得育得好。立足打造“广西工业人才之都”，柳州市聚焦产业发展，搭建多层次人才培育平台。
聚焦科研创新人才培养，柳州市助推上汽通用五菱等重点企业建立人才高地及国家级技术研究中心，推动企事业单位建设院士工作站、博士后工作站、专家工作室和博士后创新实践基地，建成企业博士后工作站11个，位居全区第一。
聚焦产业紧缺人才培养，柳州市投入1.5亿元与广西科技大学共建“双一流”高校，实施“3331高层次人才计划”，引进两院院士、长江学者开展产学研项目等合作。
聚焦技能人才和企业管理人才培养，依托已建成的全国技能人才培养示范基地“柳州职教园”，柳州市实施“职业教育伴随企业走出去”战略和“龙城金蓝领促进计划”，创新实施“政企育才”工程，推动政企干部从“企业到机关、机关到企业”的双向交流。
同时，柳州市以精细化、贴心化为目标，实施系列人才关怀、服务举措，建立党委联系专家制度，定期看望慰问和听取专家人才的意见建议；大力推进人才公寓建设，目前人才公寓已交付464套，“拎包入住”219套；为837名在柳高层次人才提供医疗优诊卡，提供高层次人才子女优质教育资源优先入学保障。
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