柳州市医改取得又一重要成果

日报消息（记者荀诗媛）7月11日，记者从市卫生健康委举行的2019年第二季度新闻发布会获悉，目前柳州市共有全科（助理）医生640名，距离2020年每万名常住人口拥有2名全科（助理）医生数还缺141名，其中2019年-2020年柳州市共有143名订单生规培结束回到乡镇服务，因此，到2020年，柳州市能够实现每万名常住人口拥有2名合格的全科医生的目标。这组数据，反映了在柳州市担当居民健康“守门人”的全科医生，逐步成为“强基层”的主力军。这是柳州市深入推进医改过程中取得的重要成果之一。

为进一步加强基层医疗卫生服务体系建设，今年2月17日，柳州市出台了《柳州市改革完善全科医生培养与使用激励机制实施方案》，为最终实现“健康柳州”2020年全科医生培养目标奠定坚实的基础。

从发布会获悉，《方案》提出到2030年，适应行业特点的全科医生培养制度更加健全，使用激励机制更加完善，城乡每万名居民拥有5名合格的全科医生，全科医生队伍基本满足健康柳州建设需求的目标。

《方案》明确保障全科医生待遇，基层全科医生工资水平原则上不低于当地县区级公立医院同等条件临床医师工资水平；县级及以上公立医院全科医生工资水平，不低于本单位同等条件临床医师工资水平。鼓励基层医疗卫生机构设立全科医生津贴，明确每人每月不少于500元。鼓励全科住院医师规范化培训基地、助理全科医生培训基地的教学医师，在职或全职读全科医学硕士和博士研究生，基地报销学费，并给予一定生活补助。同时，职称晋升政策进一步向贫困县全科医生倾斜，对在贫困县农村基层工作15年及以上的全科医生，可突破学历等限制，破格晋升职称，取得中级职称后在贫困、少数民族自治县农村基层连续工作满10年的，可经职称评审委员会考核认定，直接取得副高职称；取得副高职称后在贫困、少数民族自治县农村基层连续工作满8年的，可经职称评审委员会考核认定，直接取得正高职称。

发布会还通报了柳州市创建全国社会心理服务体系建设试点工作情况。

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