柳州市进一步加强对脱贫攻坚工作队管理 选优配强队伍 激励考校并重
记者 廖冠华
晚报讯 今年，柳州市把加强脱贫攻坚工作队管理作为党建促脱贫的重要抓手，从精心选派、明确职责、强化保障、激励约束等方面多点发力，不断发挥工作队在决战脱贫攻坚中的生力军作用。
今年，柳州市在2018年选派2451名工作队员的基础上，增派了12名工作队员到极度贫困村开展脱贫攻坚工作，并调整充实了工作队员319人，夯实了工作队队伍。同时，柳州市建立健全工作队员吃、住、干在村和密切联系群众制度，及时落实工作队员生活补贴、工作经费、交通通讯补贴等保障，为驻村工作队员的吃、住、洗等方面提供保障。
在对工作队的激励与约束上，柳州市坚持在一线考核与校准干部，在建立并推动县区落实每年按照不少于10%的比例提拔任用工作队员的选拔任用机制同时，也建立了派出单位与第一书记“责任、项目、资金”三个捆绑机制和“驻村干部选派问责、召回和回炉培训”三项机制。近年来，柳州市在脱贫攻坚一线提拔使用优秀干部141名，同时也对486名工作队员进行调整，对4名工作队员进行召回撤换。
新闻推荐
市分行领导给员工代表送吉祥卡片并合影为培育和践行社会主义核心价值观，加强公民道德建设，弘扬中华传统美德，为创建精神文明...
柳州新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是柳州市这个家。