“治乱”问责疗治作风“顽疾”

□白添

3月1日召开的柳州市出租车行业治理工作新闻发布会，通报了柳州市出租车乱象专项整治开展一个月来的情况。除了“9人因寻衅滋事、强迫交易、扰乱交通秩序等行为被刑拘”等治乱信息成为媒体关注焦点外，“市交通运输局、市交通综合行政执法支队相关责任人被问责”的内容更是引起社会各界高度关注。

上述部门相关责任人之所以被问责，是因为其“在出租车行业和专项整治期间，存在不担当、不作为、慢作为、乱作为等形式主义、官僚主义问题”。对此是不是可以这样解读，专项整治出租车乱象，旨在进一步优化柳州市营商环境，而加强行政机关队伍作风建设，则是优化营商环境的重要突破口。从这个角度讲，相关部门责任人因工作作风问题、整治出租车乱象不力而被问责，也很值得其他各机关部门引以为戒、对照自省、举一反三，看看自己的工作作风、工作职责、服务质量是否存在不足，看看本部门本单位所辖区域（范围）有没有这样或那样的影响营商环境的乱象。

市委书记郑俊康曾讲过：“柳州要有危机感，因为柳州什么资源都没有，例如电、气、煤、油，什么都没有，靠什么跟人家竞争啊？就靠我们的制造业。而要推进柳州制造业的高质量发展，就必须狠抓营商环境的优化，而优化营商环境的关键则在于加强党员干部队伍的作风建设。作风决定作为大小，作风决定环境优劣，作风决定发展质量。形象地讲，干部队伍的作风是营商环境、发展质量的‘晴雨表’，有怎样的作风就将带来怎样的营商环境和发展质量。”

新春伊始，市委、市政府下大力气狠抓出租车乱象专项整治，显然是要以行政机关作风建设为突破口，助力良好营商环境的形成。全市各级党政机关应以此为契机，以上述被问责部门的教训为警戒，以柳州市开展的“营商环境突破年”活动为东风，围绕推进工业高质量发展的大局，围绕投资者、纳税人、广大人民群众关心的焦点和难点问题，对自身的工作作风和服务质量等方面进行一次自查自纠，发现问题及时整改，借此强化责任担当，疗治作风“顽疾”，破除体制机制弊端，推动职能转变，改善服务质量，提高行政效能，为把柳州市打造成为营商环境最优的现代化工业城市作出应有的贡献。

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