节后医疗卫生行业打响人才争夺战 麻醉医师紧缺 成为“香饽饽”
春节之后，人才争夺战再次打响。来自柳州医疗卫生行业的招聘信息中，从前几年的儿科医师、妇产科医师的争夺，今年又添上了麻醉医师。一些医院许以优厚待遇，仍然难以求得这些“幕后英雄”。
招聘麻醉医师成难题
近日，柳州市区一家三甲医院发出招聘信息，“诚聘麻醉医师”一栏，给出了“待遇面议”的特别提示，原以为可以吸引较多人才投档，可截至2月21日，收到的简历只有4份，其中两份还是来自区外。
柳州另一家三级医院的人事负责人介绍，现在的麻醉医师的确太难招了。他们医院自2018年12月公开招聘11个岗位、33名医护人员，拟招两名麻醉医师，至本月15日报名投档截止时间，只有6人报名。
柳州只有306位麻醉师
麻醉医师作为手术科室的坚强后盾力量，被称为重大抢救的“幕后英雄”，何以人才缺短？
据了解，全区目前只有2700名麻醉医师。截至2月20日，柳州市登记在册的麻醉医师为306名。
柳州市区一家三甲医院的负责人介绍，他们医院目前有30余名麻醉师，从人数总量来说，基本上可以满足医院手术等各类诊疗需求，但从人才队伍建设的高度来说，还缺高精尖人才。从去年开始，他们只向外招收取得博士学位的麻醉专家。
柳州市卫计委有关负责人介绍，与20年前相比，现在医院需要麻醉医师的量要大多了，科室也更多一些。过去只有外科、妇产科、五官科、重症抢救气管插管等才需要麻醉医师。现在胃肠镜、纤维支气管镜等诊疗操作和分娩镇痛、无痛康复治疗等，也需要麻醉医师，人才需求量明显增加。
与之相反，区内目前只有广西医科大学设有麻醉专业，加上每年报考这一专业的高考考生人数不多，毕业生也成了抢手货。
多方寻找破局之策
麻醉医师不足，各医疗机构都在通过不同的方法，突破麻醉医师短缺的瓶颈。
广西脑科医院人事科负责人介绍，他们近年来已将招聘麻醉医师的目光投向区外高校和自身培养双结合，从新招聘的医学院校毕业生中，或已在医院工作的临床医师中，遴选适合、甘愿献身麻醉事业的人才，进行转岗培训，以满足临床需求。
另一家二级医院的人事负责人介绍，由于他们已多年无法从大学毕业生中招到麻醉专业的毕业生，医院业务又在不断扩大，只好采取从基层或外地医院寻找人才，以及通过高薪返聘大医院退休麻醉医师，以解燃眉之急。
近日，自治区卫生健康委等有关部门联合下发《广西加强和完善麻醉医疗服务实施方案》，将多举措缓解全区麻醉医师短缺问题。
今报记者罗素玲
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