建设职业化专业化社工队伍

近日，《柳州市优秀社会工作人才培养实施办法》（简称《实施办法》）正式印发，自2018年11月1日施行。《实施办法》是立足柳州市情，着力解决全市社会工作人才在发展中存在的实际问题，建立了一系列促进、激励、保障、监管社会工作人才的制度措施。《实施办法》不遗余力地营造全社会对各行各业用才、爱才、留才的整体氛围。昨天，民政专家接受记者采访，对《实施办法》进行了解读。

亮点一：扶持建立市级社会工作人才培养、培训与继续教育基地

为保障和支持社会工作人才教育、培训基地建设，鼓励更多的社会工作服务机构开展社会工作人才培训，《实施办法》明确，到2020年，全市重点扶持建成5家市级社会工作人才培养、培训与继续教育基地，通过开展社会工作硕士学位教育、基础培训、短期进修、实习实践、函授教育、自学考试等形式，对现有社会工作服务人才进行专业教育培训，使其掌握社会工作专业理念、理论、知识、方法和技巧，熟悉相关法规政策，具备岗位所需的专业能力。

亮点二：建设一支职业化、专业化的社会工作人才队伍

柳州作为社会工作发展相对滞后地区，为解决社会工作专业人才匮乏问题，《实施办法》提出从2019年开始，全市在社会福利、社会救助、扶贫济困、慈善事业、社区建设、婚姻家庭、精神卫生、残障康复、教育辅导、就业援助、职工帮扶、犯罪预防、禁毒戒毒、矫治帮扶、人口计生、应急处置、群众文化等领域从事管理、督导或直接提供服务的人员中，每年遴选、培养社会工作领军人才10名、管理人才40名、一线服务型人才200名，到2020年建设一支职业化、专业化的社会工作人才队伍。

亮点三：健全基地、优秀社工人才资助和保障措施

社会工作服务机构、社会工作人才的非营利性，决定其生存和发展需要财政资金和社会资金的保障。

《实施办法》为此加大了对社会工作培训基地和优秀社工人才的资金保障力度。

一是每个基地每年可享受3万元的财政资金扶持，可用于基地建设、学术及实务服务研讨等活动支出，并优先获得政府购买社会工作人才培养、培训和继续教育服务。

二是社会工作领军人才、社会工作管理人才和社会工作一线服务型人才每年分别享受1万元、0.5万元和0.3万元的教育培训经费。同时，为加强未持证社会工作人才的专业化建设，鼓励本市社会工作者取得国家职业水平证书，《实施办法》要求政府主管部门为社会工作者提供一定学时的免费教育培训。

亮点四：完善资助资金监管机制

在健全财政资金保障的同时，也要对财政资金购买社会工作服务进行相应的监管。

因此，《实施办法》对财政资助资金的使用监管做了严格规定。一是对资助资金的使用范围进行明确规定。对优秀社工人才的扶持资金不发放到个人手中，主要用于继续教育培训。二是加强综合手段运用。《实施办法》要求市民政局会同市财政局对社会工作人才资助资金的使用进行监督检查，追踪问效和绩效评价，保证资金的有效使用。每年年末编制社会工作人才资助资金执行报告，报市委人才工作领导小组。

本报记者 帅君

通讯员韦旖旎

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