钢铁之花在奋进中绽放

人物简介

沈敏，46岁，柳钢中层干部中从事技术质量工作的唯一女性。从业20多年来，她参与、负责60多项技术攻关和新产品开发，为企业创造效益数千万元。先后被评为柳钢技术专家、柳州市拔尖人才、自治区和全国“五一”巾帼标兵，曾获全国劳动模范、全国“五一”劳动奖章、全国“五一”巾帼奖章等荣誉称号。

10月17日下午3时30分，记者如约来到柳钢，准备采访沈敏。“我在金融大楼5楼。”随即电话被挂断了。什么情况？“难道你忘记了规矩，没有人‘认领’，我也进不了办公楼呀！”情急之下，记者数次拨打沈敏电话，收到的只有“嘟嘟”声。被“凉”在保安岗10多分钟后，记者拐弯抹角地联系上一个熟人进了办公楼。

来到沈敏的办公室。“需要采访多久？就在这里采访吧。”身着浅蓝色工作服、短发圆脸的沈敏一挥手，示意记者坐到办公桌前，头也没抬，继续飞快地敲打着键盘。记者牢记轻松环境可拉近采访对象距离的师训，指着离沈敏一米远的沙发问道：“能到那里采访吗？”“还去那里？这是我的办公室。”沈敏瞥了一眼记者，说完又继续工作。这一眼、一句话、一种语调，记者瞬间就被一股强大的气场紧紧包围，憋得脑袋一片空白，难道柳钢只产“霸王花”？

工作告一段落后，沈敏开始望着记者一言不发，而此时的记者，还是一脸茫然。沉默了十几秒钟后，她的表情逐渐“阴”转晴：“不好意思，今天事太多。别误会，我可不是女强人。”此言一出，“霸王花”气场顿收，代之一脸和气，记者也慢慢进入角色，小心翼翼地开始采访。渐渐地，沈敏从三言两语到侃侃而谈，“霸王花”神秘的面纱一点点掀开。

2004年，中板厂继续进行“2800粗轧机及第二精整线工程”，具有挑战性的是，集团公司要求对生产影响最小的前提下进行技改。压力越大，动力越足。作为技改工艺技术部分主要负责人的沈敏。在近半年的时间里，她利用多种渠道查找资料，摸清相关技术和工艺；另一方面走遍厂里所有的部门，与众多技术人员一一探讨、反复论证，最终找到了最优工艺布局和生产路线，创造性地形成了双机架四辊轧机，三台连续矫直机、两台精整线的独特布局，开创了全国中厚板行业的先河。经过一年时间的边生产边技改，中板厂2004年的钢材产量比2003年增加了近12万吨，利润增加1.2亿元。

（下转三版）

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